Forte autonomia: percorso fuori dall'emergenza infermieristica in Germania!

Forte autonomia: percorso fuori dall'emergenza infermieristica in Germania!

Kassel, Deutschland - La situazione nella cura tedesca sta diventando sempre più critica. Nonostante la maggiore attenzione durante la crisi della corona, si scopre che l'emergenza infermieristica esiste da anni e si intensifica ulteriormente. La necessità costante di servizi di assistenza è contrastata da una palese mancanza di personale e condizioni di lavoro inadeguate, come mostrano molti studi. Una nuova pubblicazione si occupa di autonomia tariffaria e delle possibilità di migliorare le condizioni di lavoro nelle cure geriatriche. Uni-Kassel.de Rapporti sulla necessità di forti rappresentanti dei dipendenti al fine di contrastare efficacemente le sfide nel settore.

Lo studio di Wolfgang Schroeder e Saara Inkinen sottolinea che molti dipendenti in cure geriatriche sono appena organizzati e che mancano una struttura a livello nazionale. I datori di lavoro spesso si rifiutano di trattare gli accordi collettivi. Sorge un "circolo vizioso di gruppi di interesse difettosi", che è rafforzato dalla mancanza di volontà politica. Questa situazione richiede urgentemente più personale e condizioni migliori per aumentare l'attrattiva delle professioni infermieristiche e quindi porre rimedio alla carenza di lavoratori qualificati.

la carenza di lavoratori qualificati e le sue conseguenze

Secondo il Consiglio infermieristico tedesco, circa 500.000 infermieri sono stimati entro il 2034, con oltre 115.000 posti di lavoro già vacanti. La carenza di lavoratori qualificati significa che il personale infermieristico spesso uscirà dal loro lavoro a causa delle cattive condizioni di lavoro. Secondo un sondaggio, l'86% dei tedeschi sostiene un'offensiva di investimento pubblico nel settore della salute e delle cure. boeckler.de enfatizzano che le condizioni di lavoro in salute sono ancora inadeguate, che sono ulteriormente strette.

Inoltre, il numero annuale di persone che necessitano di cure è aumentato continuamente dal 2017, l'anno scorso di 361.000. Secondo le previsioni, questo numero aumenterà a circa sei milioni entro il 2040. deutschlandfunk.de warns che non ha avuto difficoltà a una manutenzione del mantenimento della manutenzione della manutenzione del mantenimento del mantenimento del mantenimento del mantenimento del mantenimento del mantenimento del mantenimento. sottosuolo.

Iniziative politiche e bisogni di riforma

Union e SPD stanno lavorando a una "grande riforma infermieristica" che mira a combattere la mancanza di personale e migliorare le condizioni di lavoro. I suggerimenti includono la promozione di infermieri stranieri, modelli di tempo di lavoro più flessibili e un miglioramento delle condizioni di formazione. Il Dr. Eike Windscheid e altri esperti chiedono anche che la pressione sui datori di lavoro debba essere aumentata per consentire soluzioni di contrattazione collettiva.

Mostra che anche la digitalizzazione nell'assistenza infermieristica potrebbe svolgere un ruolo. Sono sviluppate soluzioni tecnologiche come piumini intelligenti e programmi di gestione delle malattie per ottimizzare i processi di lavoro. Tuttavia, la chiamata rimane cruciale per il personale infermieristico dopo un migliore pagamento e condizioni migliorate in modo che la professione per i giovani rimanga attraente.

Nel complesso, l'industria deve affrontare enormi sfide, mentre la politica è necessaria per adottare misure più chiare. Solo attraverso un'azione congiunta può essere garantita l'emergenza infermieristica combattuta a lungo termine e il futuro dell'assistenza infermieristica.