Sterke autonomie: pad uit de verpleegkundige noodsituatie in Duitsland!
Sterke autonomie: pad uit de verpleegkundige noodsituatie in Duitsland!
Kassel, Deutschland - De situatie in de Duitse zorg wordt steeds kritischer. Ondanks de toegenomen aandacht tijdens de Corona -crisis, blijkt dat de noodsituatie van verpleegkundigen al jaren bestaat en verder wordt geïntensiveerd. De gestaag groeiende behoefte aan zorgdiensten wordt tegengegaan door een flagrant gebrek aan personeel en onvoldoende werkomstandigheden, zoals veel onderzoeken aantonen. Een nieuwe publicatie gaat over tariefautonomie en de mogelijkheden om de werkomstandigheden in geriatrische zorg te verbeteren. uni-kasel.de Rapporteert over de noodzaak van sterke vertegenwoordigers van de werknemers om de uitdagingen in de sector effectief tegen te gaan.
De studie van Wolfgang Schroeder en Saara Inkinen benadrukt dat veel werknemers in geriatrische zorg nauwelijks worden georganiseerd en dat er een gebrek is aan een landelijke structuur. Werkgevers weigeren vaak collectieve overeenkomsten te behandelen. Een "vicieuze cirkel van defecte belangengroepen" ontstaat, die wordt versterkt door het gebrek aan politieke wil. Deze situatie vereist dringend meer personeel en betere omstandigheden om de aantrekkelijkheid van de verpleegkundige beroepen te vergroten en zo het tekort aan geschoolde werknemers te verhelpen.
het tekort aan geschoolde werknemers en de gevolgen ervan
Volgens de Duitse verpleegraad worden ongeveer 500.000 verpleegkundigen geschat op 2034, met meer dan 115.000 banen al leeg. Het tekort aan geschoolde werknemers betekent dat verpleegkundigen vaak uit hun werk komen vanwege de slechte werkomstandigheden. Volgens een enquête steunt 86% van de Duitsers een openbaar investeringsoffensief in de gezondheids- en zorgsector. Boeckler.de benadrukt dat de werkomstandigheden in gezondheidsomstandigheden nog steeds in de gezondheidszorg zijn.
Bovendien is het jaarlijkse aantal mensen dat zorg nodig heeft, sinds 2017, vorig jaar van 361.000. Volgens de voorspellingen zal dit aantal toenemen tot ongeveer zes miljoen tegen 2040. deutschlandfunk ondertoevoer.
Politieke initiatieven en hervormingsbehoeften
Union en SPD werken aan een "grote verpleeghervorming" die tot doel heeft het gebrek aan personeel te bestrijden en de werkomstandigheden te verbeteren. Suggesties omvatten de bevordering van buitenlandse verpleegkundigen, flexibelere werktijdmodellen en een verbetering van de trainingsomstandigheden. Dr. Eike Windscheid en andere experts eisen ook dat de druk op werkgevers moet worden verhoogd om collectieve onderhandelingsoplossingen mogelijk te maken.
Het laat zien dat digitalisering in verpleegkunde ook een rol kan spelen. Technologische oplossingen zoals slimme dekbedden en programma's voor ziektebeheer worden ontwikkeld om de werkprocessen te optimaliseren. Desalniettemin blijft de oproep cruciaal voor het verplegend personeel na een betere betaling en verbeterde voorwaarden, zodat het beroep voor jongeren aantrekkelijk blijft.
Over het algemeen staat de industrie voor enorme uitdagingen, terwijl de politiek vereist is om duidelijkere maatregelen te nemen. Alleen door middel van gezamenlijke actie kan de verpleging op de lange termijn worden gevochten en kan de toekomst van verpleegkunde worden beveiligd.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kassel, Deutschland |
| Quellen | |