Silna autonomia: ścieżka z nagłych wypadków pielęgniarskich w Niemczech!
Silna autonomia: ścieżka z nagłych wypadków pielęgniarskich w Niemczech!
Kassel, Deutschland - Sytuacja w niemieckiej opiece staje się coraz bardziej krytyczna. Pomimo zwiększonej uwagi podczas kryzysu koronowego okazuje się, że awaria pielęgniarstwa istnieje od lat i dodatkowo nasila się. Stale rosnące potrzeby usług opieki przeciwdziała rażący brak personelu i nieodpowiednie warunki pracy, jak wynika z wielu badań. Nowa publikacja dotyczy autonomii taryfowej i możliwości poprawy warunków pracy w opiece geriatrycznej. Uni-Kassel.de Raporty na temat potrzeby silnych przedstawicieli pracowników w celu skutecznego przeciwdziałania wyzwaniom w sektorze.
Badanie przeprowadzone przez Wolfgang Schroedera i Saary Inkinen podkreśla, że wielu pracowników opieki geriatrycznej nie jest zorganizowanych i że brakuje ogólnokrajowej struktury. Pracodawcy często odmawiają leczenia zbiorowych umów. Powstaje „błędne krąg wadliwych grup interesów”, który wzmacnia brak woli politycznej. Ta sytuacja pilnie wymaga większej liczby pracowników i lepszych warunków, aby zwiększyć atrakcyjność zawodów pielęgniarskich, a tym samym rozwiązać brak wykwalifikowanych pracowników.
Niedobór wykwalifikowanych pracowników i jego konsekwencje
Według niemieckiej rady pielęgniarskiej około 500 000 pielęgniarek szacuje się do 2034 r., A ponad 115 000 miejsc pracy już wolnych. Niedobór wykwalifikowanych pracowników oznacza, że personel pielęgniarski często wydostaje się z pracy z powodu słabych warunków pracy. Według ankiety 86% Niemców popiera ofensywę inwestycyjną publiczną w sektorze zdrowia i opieki. Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Politik – übersichtlich als Liste. Union i SPD pracują nad „dużą reformą pielęgniarską”, która ma na celu zwalczanie braku personelu i poprawę warunków pracy. Sugestie obejmują promocję zagranicznych pielęgniarek, bardziej elastyczne modele czasu pracy i poprawę warunków szkoleniowych. Dr Eike Windscheid i inni eksperci wymagają również zwiększenia presji na pracodawców, aby umożliwić rozwiązania zbiorowe. Pokazuje, że digitalizacja w pielęgniarstwie może również odgrywać pewną rolę. Rozwiązania technologiczne, takie jak inteligentne kołdry i programy zarządzania chorobami, są w celu optymalizacji procesów pracy. Niemniej jednak połączenie pozostaje kluczowe dla personelu pielęgniarskiego po lepszej płatności i lepszych warunkach, aby zawód dla młodych ludzi pozostał atrakcyjny. Inicjatywy polityczne i potrzeby reform
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kassel, Deutschland |
| Quellen | |