Пенсионни различия: Мъжете получават 52% повече от жените в Германия!

Пенсионни различия: Мъжете получават 52% повече от жените в Германия!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Пенсионната разлика между мъжете и жените остава един от най -належащите социални проблеми в Германия. Настоящите анализи показват, че мъжете получават огромни 52 процента повече пенсия от жените средно. Ситуацията за жените на Запад е особено драматична, където разликите са по -големи, отколкото в източната част на страната. Докато жените в Източна Германия често са на пълно време и разликата може да бъде намалена, пенсионните претенции на Запад все още са сериозни трудни, за да затруднят изготвянето на социални роли, неравномерни доходи и липса на грижи за децата. Според zeit , фундаментална реформа на пенсионната система трябва да се изисква повече от повече пенсиониране.

Колко високи са тези пенсионни претенции? Пример илюстрира измерението: Със средни права от 500 евро за жени и 1000 евро за мъже възниква пенсионна разлика в пола (GPG). Това разминаване е особено изразено в Западна Германия. GPG е до 48 процента от по -възрастните години, докато спада само до 11 процента от по -младите кохорти. На изток, от друга страна, тази пропаст дори се обръща - тук жените в по -младите години имат по -високи права от мъжете, което води до GPG от 6 процента. Това се доказва от данните на rentenupdate .

Причини за неравенството

Пенсионната разлика между половете се влияе не само от размера на законовата пенсионна застраховка, но и от пенсионната схема на дружеството (BAV). Тук числата показват, че мъжете в Западна Германия имат 21 процента по -високо участие в BAV от жените. Това води до разлика от 43 процента за по -старата кохорта. Тъй като социалните елементи до голяма степен липсват в BAV, тези фактори допринасят значително за съществуващото неравенство. Разликите в частното осигуряване на пенсиониране (PAV) са по-ниски, но GPG остава висок поради по-ниските находища на жените, както в проучванията на destatis .

Вълнуващо развитие е очевидно в Източна Германия: тук GPG е особено нисък в по -младата кохорта, която отразява социалните промени през последните години. Елементите на социалните компенсации в законовата пенсионна застраховка (GRV), като разпоредби за отглеждането на деца, изглежда имат положително въздействие върху равенството между половете при осигуряване на стара възраст. Независимо от това, ситуацията остава сложна и не само изисква поглед върху правните разпоредби, но и на цялата система за осигуряване на пенсиониране в Германия.

Обобщено може да се каже, че пенсионната пропаст, която отделя мъжете и жените един от друг, е дълбоко вкоренена в социалните структури и изисква както политически, така и индивидуални мерки. В дългосрочен план той може да бъде компенсиран само чрез подобрено участие на заетостта в пенсионното образование, базирано на жени и партньорство. Така темата остава много актуална и изисква цялото ни внимание.