Διαφορές συνταξιοδότησης: Οι άνδρες παίρνουν 52% περισσότερο από τις γυναίκες στη Γερμανία!

Διαφορές συνταξιοδότησης: Οι άνδρες παίρνουν 52% περισσότερο από τις γυναίκες στη Γερμανία!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Το χάσμα συνταξιοδότησης μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει ένα από τα πιο πιεστικά κοινωνικά προβλήματα στη Γερμανία. Οι τρέχουσες αναλύσεις δείχνουν ότι οι άνδρες παίρνουν ένα επιβλητικό 52 % περισσότερη σύνταξη από ό, τι οι γυναίκες κατά μέσο όρο. Η κατάσταση για τις γυναίκες στη Δύση είναι ιδιαίτερα δραματική, όπου οι διαφορές είναι μεγαλύτερες από ό, τι στα ανατολικά της χώρας. Ενώ οι γυναίκες στην Ανατολική Γερμανία είναι συχνά πλήρεις και το χάσμα μπορούν να μειωθούν, οι συνταξιοδοτικές αξιώσεις στη Δύση εξακολουθούν να είναι σοβαροί δύσκολο να καταστούν δύσκολο να γίνουν κοινωνικοί ρόλοι, άνιση εισόδημα και έλλειψη φροντίδας για τα παιδιά. Σύμφωνα με το zeit , μια θεμελιώδη μεταρρύθμιση του συστήματος συνταξιοδότησης ζητά να μπορέσει περισσότερο από τη συνταξιοδότηση.

Πόσο υψηλές είναι αυτές οι συνταξιοδοτικές αξιώσεις; Ένα παράδειγμα απεικονίζει τη διάσταση: με μέσες δικαιώσεις 500 ευρώ για τις γυναίκες και 1.000 ευρώ για τους άνδρες, προκύπτει ένα χάσμα συνταξιοδότησης φύλου (GPG). Αυτή η ασυμφωνία είναι ιδιαίτερα έντονη στη Δυτική Γερμανία. Το GPG είναι μέχρι το 48 % των παλαιότερων ετών, ενώ μειώνεται μόνο στο 11 % των νεότερων κοόρτων. Στα ανατολικά, από την άλλη πλευρά, αυτό το χάσμα γυρίζει ακόμη και γύρω - εδώ οι γυναίκες στα νεότερα χρόνια έχουν υψηλότερα δικαιώματα από τους άνδρες, πράγμα που έχει ως αποτέλεσμα ένα GPG 6 %. Αυτό αποδεικνύεται από τα δεδομένα του rentenupdate .

Αιτίες ανισότητας

Το χάσμα συνταξιοδότησης μεταξύ των φύλων δεν επηρεάζεται μόνο από το ποσό της ασφάλισης συνταξιοδότησης, αλλά και από το σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας (BAV). Εδώ οι αριθμοί δείχνουν ότι οι άνδρες στη Δυτική Γερμανία έχουν 21 % υψηλότερη συμμετοχή στο BAV από τις γυναίκες. Αυτό οδηγεί σε κενό 43 % για την παλαιότερη ομάδα. Δεδομένου ότι τα κοινωνικά στοιχεία λείπουν σε μεγάλο βαθμό στο BAV, αυτοί οι παράγοντες συμβάλλουν σημαντικά στην υπάρχουσα ανισότητα. Οι διαφορές στην ιδιωτική παροχή συνταξιοδότησης (PAV) είναι χαμηλότερες, αλλά η GPG παραμένει υψηλή λόγω των χαμηλότερων καταθέσεων των γυναικών, όπως στις έρευνες του destatis .

Μια συναρπαστική εξέλιξη είναι εμφανής στην Ανατολική Γερμανία: Εδώ το GPG είναι ιδιαίτερα χαμηλό στην νεότερη κοόρτη, η οποία αντικατοπτρίζει τις κοινωνικές αλλαγές τα τελευταία χρόνια. Τα στοιχεία κοινωνικής αποζημίωσης στη νομοθετική ασφάλιση συνταξιοδότησης (GRV), όπως οι κανονισμοί για την εκτροφή παιδιών, φαίνεται να έχουν θετικές επιπτώσεις στην ισότητα των φύλων στην παροχή παλαιών. Παρόλα αυτά, η κατάσταση παραμένει πολύπλοκη και όχι μόνο απαιτεί μια ματιά στους νομικούς κανονισμούς, αλλά και σε ολόκληρο το σύστημα παροχής συνταξιοδότησης στη Γερμανία.

συνοψίζεται ότι μπορεί να ειπωθεί ότι το συνταξιοδοτικό κενό που χωρίζει τους άνδρες και τις γυναίκες μεταξύ τους είναι βαθιά ριζωμένες στις κοινωνικές δομές και απαιτεί τόσο πολιτικά όσο και μεμονωμένα μέτρα. Μακροπρόθεσμα, μπορεί να αντισταθμιστεί μόνο από τη βελτίωση της συμμετοχής στην απασχόληση σε γυναίκες και σύνταξη με βάση τη σύνταξη. Έτσι, το θέμα παραμένει εξαιρετικά επίκαιρο και απαιτεί όλη μας την προσοχή.