Pensijų skirtumai: Vyrai gauna 52% daugiau nei moterys Vokietijoje!

Pensijų skirtumai: Vyrai gauna 52% daugiau nei moterys Vokietijoje!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Pensijų atotrūkis tarp vyrų ir moterų išlieka viena aktualiausių socialinių problemų Vokietijoje. Dabartinės analizės rodo, kad vyrai vidutiniškai gauna 52 proc. Daugiau pensijų nei moterys. Vakarų moterų padėtis yra ypač dramatiška, kai skirtumai yra didesni nei šalies rytuose. Nors moterys Rytų Vokietijoje dažnai būna pilnos laiko ir gali būti sumažintos atotrūkio, pensijų pretenzijos Vakaruose vis dar sunku padaryti sunku atlikti socialinius vaidmenis, nevienodas pajamas ir trūksta vaikų priežiūros. Remiantis zeit , pagrindinę pensijų sistemos reformą prašoma daugiau nei išeiti į pensiją.

Kiek yra šios pensijų pretenzijos? Pavyzdys parodo dimensiją: kai vidutinės teisės yra 500 eurų moterims ir 1000 eurų vyrams, atsiranda lyčių pensijų skirtumas (GPG). Šis neatitikimas ypač ryškus Vakarų Vokietijoje. GPG sudaro iki 48 procentų vyresnių metų, o jis sumažėja tik iki 11 procentų jaunesnių grupių. Kita vertus, Rytuose šis atotrūkis net sukasi - čia jaunesnių metų moterys turi didesnes teises nei vyrai, o tai lemia 6 procentų GPG. Tai liudija rentenupdate .

nelygybės priežastys

Lyčių pensijų skirtumui įtakos turi ne tik įstatymų numatytas pensijų draudimas, bet ir Bendrovės pensijų sistema (BAV). Skaičiai rodo, kad Vakarų Vokietijos vyrai BAV dalyvauja 21 proc. Didesnis nei moterys. Tai lemia 43 procentų atotrūkį senesnei kohortai. Kadangi BAV daugiausia trūksta socialinių elementų, šie veiksniai labai prisideda prie esamos nelygybės. Privačios pensijos nuostatos (PAV) skirtumai yra mažesni, tačiau GPG išlieka dideli dėl mažesnių moterų indėlių, kaip ir destatis .

Rytų Vokietijoje akivaizdus įdomus vystymasis: čia jaunesnėje grupėje GPG yra ypač žemas, kuris atspindi socialinius pokyčius pastaraisiais metais. Socialinės kompensavimo elementai įstatyminiuose pensijų draudime (GRV), pavyzdžiui, vaikų auginimo reglamentai, atrodo, daro teigiamą poveikį lyčių lygybei senosios vertės nuostatose. Nepaisant to, padėtis išlieka sudėtinga ir ne tik reikalauja pažvelgti į teisinius reglamentus, bet ir į visą pensijų nuostatos sistemą Vokietijoje.

Apibendrinta galima sakyti, kad pensijų atotrūkis, atskiriantis vyrus ir moteris viena nuo kitos, yra giliai įsišaknijusi socialinėje struktūroje ir reikalauja ir politinių, ir individualių priemonių. Ilgainiui tai gali kompensuoti tik pagerinus dalyvavimą užimtume moterys ir partnerystės pensijų švietimas. Taigi tema išlieka labai aktuali ir reikalauja viso mūsų dėmesio.