Diferențe de pensii: bărbații obțin cu 52% mai mult decât femeile din Germania!

Diferențe de pensii: bărbații obțin cu 52% mai mult decât femeile din Germania!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Diferența de pensie dintre bărbați și femei rămâne una dintre cele mai presante probleme sociale din Germania. Analizele actuale arată că bărbații obțin în medie cu 52 % mai multă pensie decât femeile. Situația pentru femeile din Occident este deosebit de dramatică, unde diferențele sunt mai mari decât în estul țării. În timp ce femeile din Germania de Est sunt adesea în timp întreg, iar decalajul poate fi redus, pretențiile de pensii din Occident sunt încă grave dificile de îngreunat să facă roluri sociale, venituri inegale și lipsa de îngrijire pentru copii. Conform Zeit , o reformă fundamentală a sistemului de pensie este solicitată să permită mai mult decât mai mult reținere.

Cât de mari sunt aceste revendicări de pensii? Un exemplu ilustrează dimensiunea: cu drepturi medii de 500 de euro pentru femei și 1.000 de euro pentru bărbați, apare un decalaj de pensii de gen (GPG). Această discrepanță este deosebit de pronunțată în Germania de Vest. GPG este de până la 48 la sută din anii mai în vârstă, în timp ce scade la doar 11 la sută din cohorte mai tinere. În est, pe de altă parte, acest decalaj se transformă chiar - aici femeile din anii mai tineri au drepturi mai mari decât bărbații, ceea ce duce la un GPG de 6 %. Acest lucru este evidențiat de datele din rentenupdate .

Cauzele inegalității

Decalajul de pensii de gen nu este influențat doar de valoarea asigurării legale de pensii, ci și de schema de pensii ale companiei (BAV). Aici numerele arată că bărbații din Germania de Vest au o participare cu 21 % mai mare la BAV decât femeile. Acest lucru duce la un decalaj de 43 la sută pentru cohorta mai veche. Deoarece elementele sociale lipsesc în mare măsură în BAV, acești factori contribuie semnificativ la inegalitatea existentă. Diferențele în furnizarea de pensionare privată (PAV) sunt mai mici, dar GPG rămâne ridicat din cauza depozitelor mai mici ale femeilor, ca și în sondajele Destratis .

O dezvoltare interesantă este evidentă în Germania de Est: Aici GPG este deosebit de scăzut în cohorta mai tânără, ceea ce reflectă schimbările sociale din ultimii ani. Elementele de compensare socială în asigurarea legală de pensii (GRV), cum ar fi reglementările privind creșterea copilului, par să aibă efecte pozitive asupra egalității de gen în prevederile vechi. Cu toate acestea, situația rămâne complexă și nu numai că necesită o privire asupra reglementărilor legale, dar și asupra întregului sistem de prevedere de pensionare din Germania.

rezumat se poate spune că decalajul de pensii care separă bărbații și femeile unul de celălalt este adânc înrădăcinat în structurile sociale și necesită atât măsuri politice, cât și individuale. Pe termen lung, acesta poate fi compensat doar prin participarea îmbunătățită a ocupării forței de muncă la educația pensiilor bazate pe femei și parteneriat. Deci, subiectul rămâne extrem de actual și necesită toată atenția noastră.