Pensionsskillnader: Män får 52% mer än kvinnor i Tyskland!

Pensionsskillnader: Män får 52% mer än kvinnor i Tyskland!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Pensionsgapet mellan män och kvinnor är fortfarande ett av de mest pressande sociala problemen i Tyskland. Aktuella analyser visar att män får 52 procent mer pension än kvinnor i genomsnitt. Situationen för kvinnor i väst är särskilt dramatisk, där skillnaderna är större än i öster om landet. Medan kvinnor i Östtyskland ofta är fulltid och klyftan kan minskas, är pensionsanspråket i väst fortfarande allvarliga att göra det svårt att göra sociala roller, ojämlik inkomst och brist på vård för barn. Enligt zeit , en grundläggande reform av pensionssystemet begärs att göra mer pension.

Hur höga är dessa pensionsanspråk? Ett exempel illustrerar dimensionen: Med genomsnittliga rättigheter på 500 euro för kvinnor och 1 000 euro för män uppstår ett könspensionsgap (GPG). Denna skillnad är särskilt uttalad i Västtyskland. GPG är upp till 48 procent av de äldre åren, medan den sjunker till endast 11 procent av de yngre kohorterna. I öster, å andra sidan, vänder detta gap till och med - här har kvinnor under de yngre åren högre rättigheter än män, vilket resulterar i en GPG på 6 procent. Detta bevisas av uppgifterna från Rentenupdate .

Orsaker till ojämlikhet

Könspensionsklyftan påverkas inte bara av beloppet för den lagstadgade pensionsförsäkringen, utan också av företagets pensionssystem (BAV). Här visar siffrorna att män i Västtyskland har 21 procent högre deltagande i BAV än kvinnor. Detta leder till ett gap på 43 procent för den äldre kohorten. Eftersom sociala element till stor del saknas i BAV, bidrar dessa faktorer väsentligt till den befintliga ojämlikheten. Skillnaderna i privat pensioneringsbestämmelse (PAV) är lägre, men GPG förblir höga på grund av lägre insättningar av kvinnorna, som i undersökningarna av