退休金差异：男性比德国的女性高52％！

退休金差异：男性比德国的女性高52％！

Frankfurt (Oder), Deutschland - 男女之间的养老金差距仍然是德国最紧迫的社会问题之一。当前的分析表明，男性的养老金比女性平均高出52％。西方妇女的局势尤其引人注目，那里的差异大于该国东部。尽管东德的妇女经常充满 - 可以减少差距，但西方的养老金索赔仍然很困难，很难使社会角色，不平等的收入和缺乏对儿童的照顾。根据 zeit ，要求对养老金系统的根本改革以更高的重新启动。

这些养老金索赔有多高？一个例子说明了维度：女性的平均权利为500欧元，男性为1,000欧元，出现了性别养老金差距（GPG）。在西德，这种差异特别明显。 GPG的年龄段最高可达48％，而仅降至年轻同伙的11％。另一方面，在东方，这一差距甚至会扭转 - 在这里，年轻时的女性比男性具有更高的权利，这导致GPG为6％。

不等式的原因

性别养老金差距不仅受法定养老金保险的数量的影响，而且还受公司养老金计划（BAV）的影响。这里的数字表明，西德的男性参与BAV比女性高21％。这导致较旧的队列的差距为43％。由于BAV中的社会因素在很大程度上缺少，因此这些因素对现有的不平等产生了重大贡献。私人退休提供（PAV）的差异较低，但是由于妇女的沉积较低，GPG仍然很高，如在东德，令人兴奋的发展是显而易见的：在这里，GPG在年轻的队列中特别低，这反映了近年来的社会变化。法定养老金保险（GRV）中的社会薪酬要素，例如有关抚养儿童的法规，似乎对旧阶段的性别平等产生了积极影响。然而，这种情况仍然很复杂，不仅需要查看法律法规，而且还需要在德国的整个退休计划中。