مستقبل المتخصصين في منطقة ديفولز: مشاريع مبتكرة في البداية!
مستقبل المتخصصين في منطقة ديفولز: مشاريع مبتكرة في البداية!
Diepholz, Deutschland - بعد ظهر يوم الخميس ، 6 يونيو 2025 ، قدم سفين موكركر التطورات الحالية في المنطقة في المنطقة في لجنة مقاطعة ديفولز والاقتصاد. وفقًا لتقرير العنصر المركزي في هذه المبادرة هو إدخال الكشافة من الذكاء الاصطناعي التي تهدف إلى تعزيز كفاءة المتدربين من الذكاء الاصطناعي. تهدف هذه الكشافة إلى المساعدة في زيادة جاذبية التلمذة الصناعية المحلية وتقديم التدريب الأساسي للمستقبل الرقمي. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إطلاق مشروع يسمى Digi-Scouts لتحديد إمكانات الرقمنة للشركات المحلية.
أسبوع التدريب والشبكة التعليمية
نقطة مثيرة للاهتمام بشكل خاص هي أسبوع التدريب المخطط له ، والذي سيتم تقديمه لأطفال المدارس للمرة الثانية خلال العطلة الصيفية المقبلة. بالإضافة إلى التدريب الداخلي ، يتم إطلاق شبكة التعليم "المقبل" التي ترغب في الجمع بين الشركات والطلاب في الموقع. بحلول نهاية العام ، يسعى المرء إلى الفوز بـ 70 شركة تنقل عروضها ومحتوىها في الفصل في عشر مدارس.
بالإضافة إلى ذلك ، تقدم المنطقة تدريبات البداية التي تتعامل مع احتياجات رواد الأعمال المحتملين. تدعم مشاريع التمويل الأخرى ، مثل "أكثر قيمة" ، التدريب الإضافي للموظفين من خلال تأهيل "العمال" في الشركات. تعد منطقة Diepholz أيضًا جزءًا من تحالف تحالف Nordwest المتخصص بميزانية قدرها حوالي 4.59 مليون يورو بحلول عام 2027 ، مما يثير آمالًا كبيرة في تطوير المنطقة.
التحول الرقمي في التدريب
يلعبالتحول الرقمي دورًا مهمًا في هذه المشاريع الجديدة. كجزء من مشروع "تحالفات التعلم الرقمي" ، يحصل خريجي المدارس الثانوية المحتملين على نظرة ثاقبة على مهن مختلفة. بالإضافة إلى ذلك ، تم بناء "مركز ترحيب" لتجنيد العمال المهرة من الخارج. وفقًا لـ وكالة التوظيف يتم تقديمها إلى شبكة المشروع Q 4.0 لدعم شركات التدريب الرقمية. يشار إلى ذلك على وجه التحديد إلى ضرورة أن يتعين على المدربين الاستمرار والاستمرار في التدريب من أجل تلبية التطورات الحالية في حقولهم المهنية.
يجب على عرض التدريب المجاني للمدربين تمكين نفسك من الاستعداد للمتطلبات الرقمية. التدريب عملي ويشمل عناصر مثل مواقع البناء الرقمية والروبوتات في مدخلات البضائع. يمكن للمشاركين الحصول على شهادات مفيدة عند توظيف المتدربين والمتخصصين.
دعم من الذكاء الاصطناعي
يمكن أيضًا الشعور بالتقدم التكنولوجي في العالم المهني. يقدم الذكاء الاصطناعي (AI) الدعم في التغييرات المهنية. منصات مثل LinkedIn Career Explorer وخوارزميات مطابقة الوظائف المتخصصة هي أمثلة تتيح توصيات وظيفية شخصية. كـ dgfk.org ، يظل دور مدرب مهني ذي خبرة لا يمكن تجنيده. يأخذ هذا المدرب في الاعتبار المخاوف الشخصية والعواطف التي ترتبط غالبًا بالقرارات الوظيفية.
أدوات KI مثل Zety و Resume.io تسهل أيضًا إنشاء CVS. تكمل هذه التقنيات الدعم الإنساني الضروري لرواية قصص فردية عن القرارات المهنية وتقديم المشورة.
بشكل عام ، تُظهر مبادرة منطقة Diepholz تركيزًا واضحًا في اتجاه التدريب والأعمال في المستقبل الرقمي. يبقى أن نرى كيف يمكن تنفيذ هذه المشاريع بنجاح في الممارسة والتأثير الذي سيحدثونه على الاستحواذ على العمال المهرة.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Diepholz, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)