Budoucnost specialistů v okrese Diepholz: Inovativní projekty na začátku!
Budoucnost specialistů v okrese Diepholz: Inovativní projekty na začátku!
Ve čtvrtek odpoledne 6. června 2025 představil Sven Mörker současný vývoj v regionu v regionu v okrese Diepholz District and Economy. Podle zprávy Ústředním prvkem této iniciativy je zavedení skautů AI, které mají posílit kompetenci AI účastníků. Účelem těchto skautů pomáhá zvýšit přitažlivost místních učňovských přípravků a nabídnout základní školení pro digitální budoucnost. Kromě toho je spuštěn projekt s názvem Digi-Scouts, který určuje potenciál digitalizace místních společností.
Internship Week and Educational Network
Obzvláště zajímavým bodem je plánovaný týden stáže, který bude nabídnut pro žáky podruhé během nadcházející letní dovolené. Kromě stáží je spuštěna vzdělávací síť „kurzu Future“, která by chtěla spojit společnosti a studenty na místě. Do konce roku se člověk snaží vyhrát 70 společností, které poskytují jejich nabídky a obsah ve třídě na deseti školách.
Kromě toho region nabízí koučování spuštění, které se zabývají informačními potřebami potenciálních podnikatelů. Další projekty financování, jako je „větší hodnota“, podporují další školení zaměstnanců kvalifikací „pracovníků“ ve společnostech. Okres Diepholz je také součástí aliance specializované aliance Nordwest s rozpočtem přibližně 4,59 milionu EUR do roku 2027, což vzbuzuje velké naděje na rozvoj regionu.
digitální transformace v tréninku
Digitální transformace hraje v těchto nových projektech klíčovou roli. V rámci projektu „Digitální učení“ získávají potenciální absolventi středních škol nahlédnutí do různých profesí. Kromě toho je vybudováno „uvítací centrum“ pro nábor kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí. Podle agentura zaměstnanosti je zavedena do projektové sítě Q 4.0 pro podporu vzdělávacích společností v digitálních změnách. Konkrétně je poukázáno na nutnost, kterou musí instruktoři pokračovat a pokračovat v tréninku, aby splnili současný vývoj v jejich profesních oborech.
Nabídka bezplatného školení pro školitele by se měla umožnit připravit na digitalizované požadavky. Školení je praktické a zahrnuje prvky, jako jsou digitální staveniště a robotika ve vstupu zboží. Účastníci mohou získat certifikáty, které jsou užitečné při náboru účastníků a specialistů.
Podpora z umělé inteligence
Technologický pokrok lze také pociťovat v profesionálním světě. Umělá inteligence (AI) nabízí podporu v profesionálních změnách. Platformy jako LinkedIn Career Explorer a Specializované algoritmy porovnávání pracovních míst jsou příklady, které umožňují personalizovaná kariérní doporučení. Jako dgfk.org , ale role zkušeného trenéra kariéry zůstává nepodstatná. Tento trenér bere v úvahu osobní obavy a emoce, které jsou často spojeny s rozhodnutími o kariéře.
Ki nástroje, jako jsou Zety a Resume.io, také usnadňují vytváření CVS. Tyto technologie doplňují lidskou podporu, která je nezbytná k vyprávění individuálních příběhů o kariérních rozhodnutích a poskytování rady.
Celkově iniciativa okresu Diepholz ukazuje jasné zaměření ve směru digitální budoucnosti a školení a podnikání v síti. Zbývá vidět, jak mohou být tyto projekty úspěšně implementovány v praxi a jaký vliv budou mít na získání kvalifikovaných pracovníků.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Diepholz, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)