Futuro de especialistas en el distrito de Diepholz: ¡proyectos innovadores al principio!

Futuro de especialistas en el distrito de Diepholz: ¡proyectos innovadores al principio!

Diepholz, Deutschland - El jueves por la tarde, 6 de junio de 2025, Sven Mörker presentó desarrollos actuales en la región de la región en el Comité de Distrito y Economía de Diepholz. De acuerdo con el informe de Un elemento central de esta iniciativa es la introducción de exploradores de IA que están destinados a fortalecer la competencia de AI de los aprendices. Estos exploradores están destinados a ayudar a aumentar el atractivo de los aprendizajes locales y ofrecer capacitación básica para el futuro digital. Además, se lanza un proyecto llamado Digi-Scouts para determinar el potencial de digitalización de las empresas locales.

La transformación digital juega un papel crucial en estos nuevos proyectos. Como parte del proyecto "Alianzas de aprendizaje digital", los posibles graduados de secundaria obtienen una idea de diferentes profesiones. Además, se construye un "centro de bienvenida" para reclutar trabajadores calificados del extranjero. De acuerdo con La agencia de empleo se introduce en la red de proyectos Q 4.0 para apoyar a las empresas de capacitación en el cambio digital. Se señala específicamente a la necesidad de que los instructores tengan que continuar y continuar entrenando para cumplir con los desarrollos actuales en sus campos profesionales.

Una oferta de capacitación gratuita para entrenadores debe permitirse prepararse para los requisitos digitalizados. La capacitación es práctica e incluye elementos como sitios de construcción digital y robótica en el aporte de bienes. Los participantes pueden adquirir certificados que son útiles al reclutar aprendices y especialistas.

Soporte de inteligencia artificial

El progreso tecnológico también se puede sentir en el mundo profesional. La inteligencia artificial (IA) ofrece apoyo en los cambios profesionales. Plataformas como LinkedIn Career Explorer y algoritmos especializados de coincidencia de empleo son ejemplos que permiten recomendaciones profesionales personalizadas. AS dgfk.org , sin embargo, el papel de un entrenador de carrera experimentado sigue siendo indispensable. Este entrenador tiene en cuenta las preocupaciones y emociones personales que a menudo se asocian con las decisiones profesionales.

ki como Zety y el currículum.io también facilitan la creación de CVS. Estas tecnologías complementan el apoyo humano que es necesario para contar historias individuales de decisiones profesionales y brindar asesoramiento.

En general, la iniciativa del distrito de Dieepholz muestra un enfoque claro en la dirección del futuro digital y la capacitación y los negocios de redes. Queda por ver cuán exitosamente se pueden implementar estos proyectos en la práctica y qué influencia tendrán en la adquisición de trabajadores calificados.