Diepholzi rajooni spetsialistide tulevik: uuenduslikud projektid alguses!

Diepholzi rajooni spetsialistide tulevik: uuenduslikud projektid alguses!

Diepholz, Deutschland - Neljapäeva pärastlõunal, 6. juuni 2025, esitas Sven Mörker Diepholzi ringkonna ja majanduskomitee piirkonnas praeguseid arenguid. Vastavalt raportile

Lisaks pakub piirkond start -up juhendamist, mis käsitlevad tulevaste ettevõtjate teabevajadusi. Muud rahastamisprojektid, näiteks "rohkem väärt", toetavad töötajate edasist koolitust, kvalifitseerides töötajaid ettevõttes. Diepholzi ringkond on ka osa Nordwesti spetsialistide liidust 2027. aastaks umbes 4,59 miljonit eurot, mis äratab piirkonna arengule suuri lootusi.

Digitaalsel ümberkujundamisel on nendes uutes projektides ülioluline roll. Projekti „Digitaalse õppe liitude” osana saavad potentsiaalsed keskkooli lõpetajad ülevaate erinevatest kutsealadest. Lisaks ehitatakse välismaalt kvalifitseeritud töötajate värbamiseks tervituskeskus. Vastavalt tööhõive agentuur tutvustatakse digitaalsete muutuste koolitusi toetavate ettevõtete toetamiseks. See on konkreetselt tähelepanu pööratud vajadusele, mida juhendajad peavad jätkama ja koolitamist, et täita oma ametialaste valdkondade praeguseid arenguid.

Treeneritele tasuta väljaõppe pakkumine peaks võimaldama end digiteeritud nõuete jaoks valmistuda. Koolitus on praktiline ja hõlmab selliseid elemente nagu digitaalsed ehituskohad ja robootika kaupade sisendisse. Osalejad saavad omandada sertifikaate, mis on kasulikud praktikantide ja spetsialistide värbamisel.

Toetus tehisintellektilt

Tehnoloogilisi edusamme saab tunda ka professionaalses maailmas. Tehisintellekt (AI) pakub tuge professionaalsetes muudatustes. Sellised platvormid nagu LinkedIni karjäärialane uurija ja spetsialiseeritud töökoha sobitamise algoritmid on näited, mis võimaldavad isikupärastatud karjäärinõuandeid. AS dgfk.org , aga kogenud karjääritreeneri roll jääb siiski hädavajalikuks. See treener võtab arvesse isiklikke probleeme ja emotsioone, mida sageli seostatakse karjääriotsustega.

Ki tööriistad nagu Zety ja CV.IO hõlbustavad ka CVS -i loomist. Need tehnoloogiad täiendavad inimtoetust, mis on vajalik üksikute lugude jutustamiseks karjääriotsustest ja nõu andmiseks.

Üldiselt näitab Diepholzi linnaosa algatus selget tähelepanu digitaalse tuleviku ning võrgustike koolituse ja äri suunas. Jääb üle vaadata, kui edukalt saab neid projekte praktikas rakendada ja millist mõju need kvalifitseeritud töötajate omandamisele avaldada.