Budućnost stručnjaka iz okruga Diepholz: Inovativni projekti na početku!

Budućnost stručnjaka iz okruga Diepholz: Inovativni projekti na početku!

Diepholz, Deutschland - U četvrtak popodne, 6. lipnja 2025., Sven Mörker predstavio je trenutna kretanja u regiji u regiji u Okrugu Diepholz i odboru za ekonomiju. Prema izvješću o

Osim toga, regija nudi treniranje početka koji se bave informacijama potencijalnih poduzetnika. Ostali projekti financiranja, poput "više vrijednih", podržavaju daljnju obuku zaposlenika kvalificiranim "radnicima" u tvrtkama. Distrikt Diepholz također je dio saveza Specijalnog saveza Nordwest s proračunom od oko 4,59 milijuna eura do 2027. godine, što izaziva velike nade u razvoj regije.

Digitalna transformacija igra ključnu ulogu u ovim novim projektima. Kao dio projekta "Savez digitalnog učenja", budući maturanti srednje škole dobivaju uvid u različite profesije. Osim toga, izgrađen je "centar dobrodošlice" za zapošljavanje kvalificiranih radnika iz inozemstva. Prema Agencija za zapošljavanje uvodi se u projektnu mrežu Q 4.0 kako bi podržala tvrtke u digitalnoj promjeni. Izričito je istaknuto nužnosti da instruktori moraju nastaviti i nastaviti trenirati kako bi ispunili trenutna kretanja u svojim profesionalnim područjima.

Ponuda besplatnog treninga za trenere trebala bi se omogućiti da se pripremite za digitalizirane zahtjeve. Obuka je praktična i uključuje elemente poput digitalnih gradilišta i robotike u doprinos robe. Sudionici mogu dobiti potvrde koji su korisni prilikom zapošljavanja pripravnika i stručnjaka.

Podrška umjetne inteligencije

Tehnološki napredak može se osjetiti i u profesionalnom svijetu. Umjetna inteligencija (AI) nudi podršku u profesionalnim promjenama. Platforme kao što su LinkedIn Career Explorer i specijalizirani algoritmi za podudaranje posla su primjeri koji omogućuju personalizirane preporuke u karijeri. Kao dgfk.org Međutim, uloga iskusnog trenera karijere ostaje neosporna. Ovaj trener uzima u obzir osobne probleme i emocije koje su često povezane s odlukama o karijeri.

KI Alati kao što su Zety i Resume.io također olakšava stvaranje CVS -a. Ove tehnologije nadopunjuju ljudsku podršku koja je potrebna za ispričavanje pojedinačnih priča o karijeri i pružanje savjeta.

Sveukupno, inicijativa okruga Diepholz pokazuje jasan fokus u smjeru digitalne budućnosti i treninga i poslovanja umrežavanja. Ostaje za vidjeti kako se ovi projekti uspješno mogu provesti u praksi i kakav će utjecaj imati na stjecanje kvalificiranih radnika.