A Diepholz körzet szakembereinek jövője: Innovatív projektek az elején!
A Diepholz körzet szakembereinek jövője: Innovatív projektek az elején!
Diepholz, Deutschland - 2025. június 6 -án, csütörtök délután, Sven Mörker bemutatta a Diepholz kerületi és a Gazdasági Bizottság régiójának jelenlegi fejleményeit. A Ennek a kezdeményezésnek a központi eleme az AI cserkészek bevezetése, amelyek célja a gyakornokok AI kompetenciájának megerősítése. Ezeknek a cserkészeknek célja a helyi gyakornoki képzés vonzerejének növelése és a digitális jövő alapképzésének nyújtása. Ezen túlmenően egy Digi-Scouts nevű projektet indítanak a helyi vállalatok digitalizációs potenciáljának meghatározására.
Gyakornoki hét és oktatási hálózat
Különösen érdekes pont a tervezett gyakorlati hét, amelyet a következő nyári vakáció során második alkalommal kínálnak az iskolások számára. A szakmai gyakorlatok mellett elindulnak a "Cours Future" oktatási hálózat is, amely szeretné, hogy a vállalatokat és a hallgatókat összehozza a helyszínen. Az év végére az egyik arra törekszik, hogy 70 olyan társaságot nyerjen, amely tíz iskolában az osztályban nyújtja ajánlatait és tartalmát.
Ezenkívül a régió indító coachingot kínál, amely foglalkozik a leendő vállalkozók információs igényeivel. Egyéb finanszírozási projektek, például a "több értékű", támogatják a munkavállalók továbbképzését a "munkavállalók" minősítésével a vállalatokban. Diepholz kerülete szintén része a Nordwest Specialista Szövetség szövetségének, amelynek költségvetése 2027 -re körülbelül 4,59 millió eurót tartalmaz, ami nagy reményeket vált ki a régió fejlődésére.
digitális átalakulás az edzésben
A digitális átalakulás döntő szerepet játszik ezekben az új projektekben. A „Digitális tanulási szövetségek” projekt részeként a leendő középiskolai diplomások betekintést nyernek a különböző szakmákba. Ezenkívül egy „Welcome Center” épül fel, hogy képzett munkavállalókat toborozzon külföldről. A foglalkoztatási ügynökség szerint a Project Network 4.0-ba vezetik be a digitális változások képzési társaságok támogatására. Kifejezetten rámutatnak arra a szükségességre, hogy az oktatóknak folytatniuk kell és folytatniuk kell a képzést annak érdekében, hogy megfeleljenek a szakmai területük jelenlegi fejleményeinek.
Az edzők számára ingyenes képzés ajánlatának lehetővé kell tennie, hogy felkészüljön a digitalizált követelményekre. A képzés praktikus, és olyan elemeket tartalmaz, mint a digitális építési helyek és a robotika az áruk bemenetében. A résztvevők olyan tanúsítványokat szerezhetnek, amelyek hasznosak a gyakornokok és szakemberek toborzásakor.
A mesterséges intelligencia támogatása
A technológiai fejlődés a szakmai világban is érezhető. A mesterséges intelligencia (AI) támogatást nyújt a szakmai változásokban. Az olyan platformok, mint a LinkedIn Career Explorer és a speciális munkaköri algoritmusok, olyan példák, amelyek lehetővé teszik a személyre szabott karrier -ajánlásokat. As dgfk.org Ugyanakkor a tapasztalt karrier edző szerepe továbbra is elengedhetetlen. Ez az edző figyelembe veszi a személyes aggályokat és érzelmeket, amelyeket gyakran társítanak a karrier -döntésekkel.
Aki eszközök, mint például a zety és a önéletrajz.io, megkönnyítik a CVS létrehozását. Ezek a technológiák kiegészítik azt az emberi támogatást, amely szükséges a karrier -döntésekről szóló egyes történetek elmondásához és a tanácsadáshoz.
A Diepholz kerület kezdeményezése összességében egyértelmű hangsúlyt mutat a digitális jövő, valamint a hálózati képzés és az üzleti élet irányába. Még nem kell látni, hogy ezeket a projekteket sikeresen lehet végrehajtani a gyakorlatban, és milyen hatással lesznek a képzett munkavállalók megszerzésére.| Details | |
|---|---|
| Ort | Diepholz, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)