Viitorul specialiștilor din districtul Diepholz: proiecte inovatoare la început!

Transformarea digitală joacă un rol crucial în aceste noi proiecte. Ca parte a proiectului „Alianțe de învățare digitală”, potențialii absolvenți de liceu obțin o perspectivă asupra diferitelor profesii. În plus, se construiește un „centru de bun venit” pentru a recruta lucrători calificați din străinătate. Conform agenția de angajare este introdusă în rețeaua de proiect Q 4.0 pentru a sprijini companiile de formare în schimbarea digitală. Este subliniat în mod specific necesitatea ca instructorii să continue și să continue să se antreneze pentru a face față evoluțiilor actuale în domeniile lor profesionale.

O ofertă de pregătire gratuită pentru formatori ar trebui să vă permită să vă pregătiți pentru cerințele digitalizate. Pregătirea este practică și include elemente precum șantierele de construcții digitale și robotica în contribuția mărfurilor. Participanții pot achiziționa certificate utile la recrutarea cursanților și a specialiștilor.

sprijin din partea inteligenței artificiale

Progresul tehnologic poate fi resimțit și în lumea profesională. Inteligența artificială (AI) oferă sprijin în schimbările profesionale. Platforme precum LinkedIn Cariera Explorer și algoritmi specializați de potrivire a locurilor de muncă sunt exemple care permit recomandări personalizate în carieră. AS dgfk.org Cu toate acestea, rolul unui antrenor de carieră cu experiență rămâne indispensabil. Acest antrenor ține cont de preocupările personale și emoțiile care sunt adesea asociate cu deciziile de carieră.

KI Instrumente precum Zety și CV.io facilitează, de asemenea, crearea de CV -uri. Aceste tehnologii completează sprijinul uman care este necesar pentru a spune povești individuale despre decizii de carieră și pentru a oferi sfaturi.

În general, inițiativa districtului Diepholz arată o atenție clară în direcția viitorului digital și a instruirii în rețea și a afacerilor. Rămâne de văzut cât de cu succes pot fi implementate aceste proiecte în practică și ce influență vor avea asupra achiziției de lucrători calificați.