Prihodnost strokovnjakov v okrožju Diepholz: inovativni projekti na začetku!
Prihodnost strokovnjakov v okrožju Diepholz: inovativni projekti na začetku!
Diepholz, Deutschland - V četrtek popoldne, 6. junija 2025, je Sven Mörker predstavil trenutne razvojne dogodke v regiji v regiji v okrožju in odboru za gospodarstvo Diepholz. According to the report of Weser-Kurier je v središču pozornosti, ki si prizadeva za boljše mreženje mladih talentov in lokalnih podjetij
Osrednji element te pobude je uvedba skavtov AI, ki naj bi okrepili pristojnost AI. Ti skavti naj bi pomagali povečati privlačnost lokalnega vajeništva in ponuditi osnovno usposabljanje za digitalno prihodnost. Poleg tega se za določitev digitalizacijskega potenciala lokalnih podjetij sproži projekt, imenovan Digi-Scouts. Še posebej zanimiva točka je načrtovani teden pripravništva, ki ga bodo šolarjem ponudili že drugič med prihodnjimi poletnimi počitnicami. Poleg pripravništva se začne izobraževalna mreža "Tečaj Future", ki bi radi združila podjetja in študente na mestu. Do konca leta si prizadeva osvojiti 70 podjetij, ki v desetih šolah dajo njihove ponudbe in vsebine v razredu. Poleg tega regija ponuja start -up treniranje, ki obravnava potrebe po informacijah bodočih podjetnikov. Drugi projekti financiranja, kot je "bolj vredno", podpirajo nadaljnje usposabljanje zaposlenih s kvalifikacijo "delavcev" v podjetjih. Okrožje Diepholz je tudi del zavezništva Nordwest Specialist Alliance s proračunom v višini približno 4,59 milijona evrov do leta 2027, kar vzbudi velika upanja za razvoj regije. Digitalna preobrazba ima ključno vlogo pri teh novih projektih. V okviru projekta "Digital Learning Alliances" bodo potencialni diplomanti srednje šole vpogled v različne poklice. Poleg tega je sestavljen "dobrodošel center" za zaposlovanje kvalificiranih delavcev iz tujine. V skladu s zaposlitvena agencija je uvedena v projektno omrežje Q 4.0 za podporo podjetjem za usposabljanje v digitalnih spremembah. Posebej je poudarjeno na nujnost, da morajo inštruktorji nadaljevati in še naprej usposabljati, da bi lahko dosegli trenutni razvoj na svojih profesionalnih področjih. Ponudba brezplačnega usposabljanja za trenerje bi vam morala omogočiti pripravo na digitalizirane zahteve. Usposabljanje je praktično in v vložek blaga vključuje elemente, kot so digitalna gradbena mesta in robotika. Udeleženci lahko pridobijo potrdila, ki so koristna pri zaposlovanju pripravnikov in strokovnjakov. Tehnološki napredek je mogoče občutiti tudi v poklicnem svetu. Umetna inteligenca (AI) ponuja podporo pri profesionalnih spremembah. Platforme, kot so LinkedIn Career Explorer in specializirani algoritmi za usklajevanje delovnih mest, so primeri, ki omogočajo prilagojena karierna priporočila. Kot dgfk.org , vloga izkušenega kariernega trenerja ostaja neposeljen. Ta trener upošteva osebne pomisleke in čustva, ki so pogosto povezana s kariernimi odločitvami. ki orodja, kot sta zety in življenjepis.io, olajšajo tudi ustvarjanje CVS. Te tehnologije dopolnjujejo človeško podporo, ki je potrebna za pripovedovanje posameznih zgodb o kariernih odločitvah in svetovanje. Na splošno pobuda okrožja Diepholz kaže jasno osredotočenost v smeri digitalne prihodnosti in usposabljanja in poslovanja omrežja. Še naprej je treba ugotoviti, kako uspešno se lahko te projekte izvajajo v praksi in kakšen vpliv bodo imeli na pridobivanje kvalificiranih delavcev. Teden pripravništva in izobraževalna mreža
digitalna preobrazba v treningu
Podpora umetne inteligence
| Details | |
|---|---|
| Ort | Diepholz, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)