Diepholz区专家的未来：一开始的创新项目！

Diepholz区专家的未来：一开始的创新项目！

Diepholz, Deutschland - 在2025年6月6日（星期四）下午，斯文·莫克（SvenMörker）介绍了该地区的迪福尔兹地区和经济委员会该地区的最新发展。根据该计划的一个核心要素是引入了旨在增强学员AI能力的AI侦察员。这些童子军旨在帮助提高当地学徒的吸引力，并为数字未来提供基本培训。此外，启动了一个名为Digi-Scout的项目，以确定当地公司的数字化潜力。

数字化转型在这些新项目中起着至关重要的作用。作为“数字学习联盟”项目的一部分，潜在的高中毕业生可以深入了解不同的专业。此外，建立了一个“欢迎中心”，以从国外招募熟练工人。根据就业机构 向项目网络Q 4.0引入了培训数字变化的项目网络Q 4.0。专门指出，教师必须继续训练并继续训练以满足其专业领域的当前发展的必要性。

为培训师提供免费培训的提议，应使自己能够为数字化的要求做准备。培训是实用的，包括数字建筑工地和货物输入中的机器人技术等要素。参与者可以获取在招募受训者和专家时很有用的证书。

人工智能的支持

在专业世界中也可以感受到技术进步。人工智能（AI）为专业变化提供了支持。 LinkedIn职业资源管理器和专业的工作匹配算法等平台是实现个性化职业建议的示例。 AS dgfk.org 但是，经验丰富的职业教练的作用仍然是不可避免的。该教练考虑到通常与职业决策相关的个人担忧和情绪。

ki工具（例如zety和resume.io）也有助于创建简历。这些技术补充了人类的支持，这是讲述职业决策的个人故事并提供建议所必需的。

总的来说，迪福尔兹区的倡议明显着重于数字未来，网络培训和业务的方向。在实践中可以成功实施这些项目以及他们将对收购熟练工人的收购产生什么影响还有待观察。