Хайделберг постигна равни възможности: Програма на професор 2030 започна!
Хайделберг постигна равни възможности: Програма на професор 2030 започна!
Heidelberg, Deutschland - Педагогическият университет в Хайделберг (PHHD) успешно връчи наградата за известната програма за интериор на професора 2030 г. на 4 юни 2025 г., важна стъпка за увеличаване на дела на професорите в германските университети. С част от жените от 47 процента, PHHD осигурява линия на паритет на своите професори, което го прави промоционален институт по отношение на равенството. Д -р Фрауке Янц, служителят по равни възможности на университета, и д -р Волфганг Шулц, служител по равенството, коментираха в интервю за настоящите предизвикателства и бъдещите планове в областта на равенството. Доклади на университета в Хайделберг, че ...
Основна грижа на PHHD е устойчивото насърчаване на равенството като кръстосана задача. Вече приложените мерки включват вземане на предвид образователните времена при оценката на академичните услуги и програмите за наставничество за докторанти, които са подкрепени от външни преподаватели. Въпреки съществуващия успех обаче, университетът показва, че разпространението на жени на академични позиции все още трябва да бъде подобрено. В момента само 63 процента от докторантите са жени, а делът на жените сред професорите е почти 50 процента. За да насърчи по -нататъшното насърчаване на целта за равенство, PHHD планира конкретно финансиране, особено в слабо представени области като естествените науки и технологиите. Освен всичко друго, квалификационните центрове се планират да подкрепят жените в промоция и мостови точки за учените. Апелативният мениджър също трябва активно да набира професори. Насърчаването на студентите за промоция е основен приоритет за университета. Програмата на професора стартира през 2008 г. и оттогава насърчава над 900 професора. Той има за цел да увеличи дела на жените в най -добрите научни позиции и да противодейства на така наречения „пропусклив тръбопровод“, който описва как жените губят присъствие в хода на своята академична кариера. Федералното министерство на образованието и изследванията ... стратегии за подобряване на равенството
Текущи предизвикателства и цели
Въпреки положителното развитие, в Германия все още има значителни препятствия, с които жените срещат в науката. Делът на жените в професорството в момента е 29 процента, докато делът на докторантите е 46 процента, а този на жените от Хабилитанд е 37 процента. Федералното министерство на научните изследвания, технологиите и космическите пътувания преследва целта за намаляване на това неравенство и стартира инициативи за укрепване на разнообразието от университети. Фокусът на финансиране се фокусира върху иновативните мерки за увеличаване на видимостта на жените в науката и иновациите. DetailsOrt Heidelberg, Deutschland Quellen