Heidelberg dosáhl rovných příležitostí: Program profesor 2030 začal!
Heidelberg dosáhl rovných příležitostí: Program profesor 2030 začal!
Heidelberg, Deutschland - Heidelbergova pedagogická univerzita (PHHD) úspěšně udělila cenu za renomovaný profesor interiérový program 2030 4. června 2025, což je důležitý krok ke zvýšení podílu profesorů na německých univerzitách. S částí žen ve výši 47 procent zajišťuje PHHD paritní linii jeho profesorů, což z něj činí propagační ústav z hlediska rovnosti. Dr. Frauke Janz, referent rovných příležitostí na univerzitě, a Dr. Wolfgang Schultz, referent rovnosti, v rozhovoru o současných výzvách a budoucích plánech v oblasti rovnosti. Heidelberg University of Education Reports, které ...
Ústředním zájmem PHHD je udržitelná podpora rovnosti jako křížového oddílového úkolu. Mezi již provedená opatření patří zohlednění doby vzdělávání při hodnocení akademických služeb a mentorských programů pro doktorandy, které jsou podporovány externími profesory. Navzdory stávajícímu úspěchu však univerzita ukazuje, že distribuce žen v akademických pozicích je třeba stále zlepšit. V současné době jsou pouze 63 procent doktorských studentů ženy a podíl žen mezi profesory je téměř 50 procent.
Strategie pro zlepšení rovnosti
Abychom dále podpořili cíl rovnosti, PHHD plánuje specifické financování, zejména v nedostatečně zastoupených oblastech, jako jsou přírodní vědy a technologie. Mimo jiné jsou kvalifikační střediska plánována na podporu žen v propagaci a přemostění bodech pro vědce. Odvolací manažer by měl také aktivně najmout profesory. Povzbuzení studentů k propagaci je pro univerzitu nejvyšší prioritou.
Profesor byl zahájen v roce 2008 a od té doby propagoval více než 900 profesorů. Jeho cílem je zvýšit podíl žen v nejvyšších vědeckých pozicích a působit proti „netěsnému potrubí“, který popisuje, jak ženy ztratí přítomnost v průběhu své akademické kariéry.
Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Bildung – übersichtlich als Liste. Kromě toho PHHD uznala výzvu vítězství mužů pro pedagogickou kancelář základní školy, i když se zde zdá, že zájem je zde omezený. Univerzita však zůstává odhodlána řešit problémy s rovností nejen v akademickém kontextu, ale také ve vztahu ke kompatibilitě rodiny a práce, jakož i otázek rozmanitosti a queer identity. Při úspěšném podání do profesora 2030 Program PHHD nejen prokazuje svůj závazek k rovnosti, ale také se spoléhá na dlouhodobé změny v univerzitním systému. Další kroky budou zásadní pro pokračování v podpoře rovnosti ve vědě. Aktuální výzvy a cíle
Navzdory pozitivnímu vývoji stále existují významné překážky v Německu, s nimiž se ženy setkávají ve vědě. Podíl žen v profesoru je v současné době 29 procent, zatímco podíl doktorských studentů je 46 procent a podíl habilitandských žen je 37 procent. Federální ministerstvo výzkumu, technologie a vesmírného cestování sleduje cíl snížit tuto nerovnost a zahájil iniciativy na posílení rozmanitosti univerzit. Zaměření na financování se zaměřuje na inovativní opatření ke zvýšení viditelnosti žen ve vědě a inovacích.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Heidelberg, Deutschland |
| Quellen | |