Heidelberg saavutas võrdsed võimalused: professorprogramm 2030 algas!
Heidelberg saavutas võrdsed võimalused: professorprogramm 2030 algas!
Heidelberg, Deutschland - Heidelbergi pedagoogiülikool (PHHD) andis 4. juunil 2025 tuntud professori siseprogrammi 2030 auhinna edukalt välja, mis on oluline samm professorite osakaalu suurendamiseks Saksamaa ülikoolides. 47 -protsendilise naiste osaga tagab PHHD oma professuuride pariteediliini, mis teeb sellest võrdsuse osas reklaaminstituudi. Ülikooli võrdsete võimaluste ohvitser dr Frauke Janz ja võrdõiguslikkuse ametnik dr Wolfgang Schultz kommenteerisid intervjuus võrdõiguslikkuse valdkonnas praeguste väljakutsete ja tulevikuplaanide kohta. Heidelbergi haridusülikool, mis ...
PHHD keskne mure on võrdõiguslikkuse kui ristlõikeülesande jätkusuutlik edendamine. Juba rakendatud meetmed hõlmavad haridusaegade arvessevõtmist akadeemiliste teenuste ja juhendamisprogrammide hindamisel doktoriõpilastele, keda toetavad välisprofessor. Vaatamata olemasolevale edule näitab ülikool, et naiste levikut akadeemilistel ametikohtadel tuleb siiski parandada. Praegu on vaid 63 protsenti doktorandist naised ja naiste osakaal professorite seas on peaaegu 50 protsenti.
võrdõiguslikkuse parandamise strateegiad
Võrdõiguslikkuse eesmärgi edasiseks edendamiseks kavandab PHHD konkreetset rahastamist, eriti alaesindatud valdkondades, näiteks loodusteadused ja tehnoloogia. Muu hulgas on kavas kvalifikatsioonikeskused toetada naisi teadlaste edutamisel ja sildade punktides. Apellatsioonijuht peaks aktiivselt värbama professoreid. Üliõpilaste julgustamine edutamisele on ülikooli peamine prioriteet.
Professorprogramm käivitati 2008. aastal ja on sellest ajast alates edendanud üle 900 professuuri. Selle eesmärk on suurendada naiste osakaalu tipps teaduslikel positsioonidel ja nelalatseda nii nimega "lekkiv torujuhtme", mis kirjeldab, kuidas naised kaotavad akadeemilise karjääri jooksul kohaloleku. föderaalne haridusministeerium ja uurimistöö informeerimine ... praegused väljakutsed ja eesmärgid
Vaatamata positiivsele arengule on Saksamaal endiselt olulisi takistusi, millega naised teaduses kokku puutuvad. Naiste osakaal professuuris on praegu 29 protsenti, doktoriõpilaste osakaal aga 46 protsenti ja Habilitandi naiste osakaal 37 protsenti. Föderaalne teadus-, tehnoloogia- ja kosmosereiside ministeerium kavatseb seda ebavõrdsust vähendada ja on algatanud algatusi ülikoolide mitmekesisuse tugevdamiseks. Rahastamisele keskendutakse uuenduslikele meetmetele, et suurendada naiste nähtavust teaduses ja innovatsioonis. Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Bildung – übersichtlich als Liste. Eduka esitamisega 2030. aasta professorprogrammile ei tõesta PHHD mitte ainult oma pühendumust võrdsusele, vaid tugineb ka pikaajalistele muutustele ülikoolisüsteemis. Järgmised sammud on üliolulised teaduse võrdsuse edendamisel.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Heidelberg, Deutschland |
| Quellen | |