Heidelberg saavutti yhtäläiset mahdollisuudet: Professori -ohjelma 2030 aloitettiin!
Heidelberg saavutti yhtäläiset mahdollisuudet: Professori -ohjelma 2030 aloitettiin!
Heidelberg, Deutschland - Heidelbergin pedagoginen yliopisto (PHHD) myönsi onnistuneesti palkinnon tunnetulle professorin sisustusohjelmasta 2030 4. kesäkuuta 2025, mikä on tärkeä askel saksalaisten yliopistojen professorien osuuden lisäämiseksi. Osuus 47 prosentin naisista PHHD varmistaa professuuriensa pariteettilinjan, mikä tekee siitä tasa -arvon myynninedistämisinstituutin. Tohtori Frauke Janz, yliopiston yhtäläisten mahdollisuuksien virkamies ja tasa -arvovirkamies Dr. Wolfgang Schultz kommentoivat haastattelussa tasa -arvon nykyisistä haasteista ja tulevaisuuden suunnitelmista. Heidelbergin koulutusyliopiston raportit, jotka ...
PHHD: n keskeinen huolenaihe on tasa -arvon kestävä edistäminen ristikkäisenä tehtävänä. Jo toteutettuihin toimenpiteisiin sisältyy koulutusaikojen huomioon ottaminen akateemisten palvelujen ja mentorointiohjelmien arvioinnissa jatko -opiskelijoille, joita ulkoiset professorit tukevat. Nykyisestä menestyksestä huolimatta yliopisto osoittaa kuitenkin, että naisten jakautumista akateemisissa tehtävissä on vielä parannettava. Tällä hetkellä vain 63 prosenttia jatko -opiskelijoista on naisia ja naisten osuus professoreista on lähes 50 prosenttia.
Strategiat tasa -arvon parantamiseksi
Tasa -arvotavoitteen edistämiseksi edelleen, PHHD suunnittelee erityistä rahoitusta, etenkin aliedustetuilla alueilla, kuten luonnontieteet ja tekniikka. Pätevyyskeskusten on tarkoitus muun muassa tukea naisia tutkijoiden ylennys- ja yhdistämispisteissä. Valituspäällikön tulisi myös rekrytoida aktiivisesti professoreita. Opiskelijoiden rohkaisu ylennys on yliopiston ensisijainen tavoite.
Professori -ohjelma käynnistettiin vuonna 2008, ja se on sittemmin edistänyt yli 900 professuuria. Sen tavoitteena on lisätä naisten osuutta tärkeimmissä tieteellisissä asemissa ja torjua niin kutsuttuja "vuotavaa putkilinjaa", joka kuvaa sitä, kuinka naiset menettävät läsnäolon akateemisen uransa aikana. Nykyiset haasteet ja tavoitteet
Positiivisesta kehityksestä huolimatta Saksassa on edelleen merkittäviä esteitä, joita naiset kohtaavat tieteessä. Naisten osuus professuurissa on tällä hetkellä 29 prosenttia, kun taas tohtoriopiskelijoiden osuus on 46 prosenttia ja Habilitand -naisten osuus on 37 prosenttia. Liittovaltion tutkimus-, teknologia- ja avaruusmatkojen ministeriö pyrkii vähentämään tätä eriarvoisuutta ja on käynnistänyt aloitteita yliopistojen monenlaisten vahvistamiseksi. Rahoitus keskittyy innovatiivisiin toimenpiteisiin naisten näkyvyyden lisäämiseksi tieteessä ja innovaatioissa. Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Bildung – übersichtlich als Liste. Onnistuneen toimittamisen yhteydessä vuoden 2030 professori -ohjelmaan PHHD ei vain todista sitoutumistaan tasa -arvoon, vaan myös luottaa pitkäaikaisiin muutoksiin yliopistojärjestelmässä. Seuraavat vaiheet ovat ratkaisevan tärkeitä tieteen tasa -arvon edistämisessä.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Heidelberg, Deutschland |
| Quellen | |