Heidelbergas pasiekė lygias galimybes: Prasidėjo 2030 m. Profesoriaus programa!
Heidelbergas pasiekė lygias galimybes: Prasidėjo 2030 m. Profesoriaus programa!
Heidelberg, Deutschland - Heidelbergo pedagoginis universitetas (PHHD) sėkmingai apdovanojo apdovanojimą už garsią profesoriaus interjero programą 2030 m. 2030 m., 2025 m. Birželio 4 d. - svarbų žingsnį padidinti profesorių dalį Vokietijos universitetuose. Turėdama 47 procentų moterų dalį, PHHD užtikrina savo profesorių pariteto liniją, todėl tai yra reklaminis institutas lygybės atžvilgiu. Universiteto lygių galimybių pareigūnas dr. Frauke Janz ir lygybės pareigūnas dr. Wolfgangas Schultzas interviu komentavo apie dabartinius iššūkius ir ateities planus lygybės srityje. Heidelbergo švietimo universiteto ataskaitos, kurios ...
Pagrindinis PHHD rūpestis yra tvarus lygybės skatinimas kaip kryžminė užduotis. Jau įgyvendintos priemonės apima atsižvelgti į švietimo laiką vertinant akademines paslaugas ir mentorystės programas doktorantams, kuriems remia išorės dėstytojai. Nepaisant esamos sėkmės, universitetas rodo, kad moterų pasiskirstymas akademinėse pozicijose vis dar turi būti pagerintas. Šiuo metu tik 63 procentai doktorantų yra moterys, o moterų dalis tarp dėstytojų yra beveik 50 procentų.
lygybės gerinimo strategijos
Siekdamas dar labiau skatinti lygybės tikslą, PHHD planuoja konkretų finansavimą, ypač nepakankamai atstovaujamose srityse, tokiose kaip gamtos mokslai ir technologijos. Be kita ko, kvalifikacijos centrai planuojami remti moteris paaukštinimo ir mokslininkų jungiamųjų taškų. Apeliacinis vadovas taip pat turėtų aktyviai įdarbinti dėstytojus. Studentų skatinimas skatinti yra svarbiausias universiteto prioritetas.
Profesoriaus programa buvo pradėta 2008 m. Ir nuo to laiko paaukštino daugiau nei 900 profesijų. Ja siekiama padidinti moterų dalį aukščiausiose mokslinėse pozicijose ir neutralizuoti taip vadinamą „nesandarų vamzdyną“, kuriame aprašoma, kaip moterys praranda buvimą savo akademinės karjeros metu. Federalinė švietimo ir tyrimų ministerija informuoja, kad ... Dabartiniai iššūkiai ir tikslai
Nepaisant teigiamo vystymosi, Vokietijoje vis dar yra didelių kliūčių, su kuriomis moterys susiduria moksle. Moterų, turinčių profesorių, dalis šiuo metu yra 29 procentai, o doktorantai - 46 procentai, o „Habilitand“ moterų - 37 proc. Federalinė tyrimų, technologijų ir kelionių kosmoso ministerija siekia tikslo sumažinti šią nelygybę ir pradėjo iniciatyvas, siekiant sustiprinti universitetų įvairovę. Finansavimo dėmesys skiriamas novatoriškoms priemonėms, siekiant padidinti moterų matomumą mokslo ir inovacijų srityje. Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Bildung – übersichtlich als Liste. Be to, PHHD pripažino iššūkį laimėti vyrus pradinės mokyklos mokymo įstaigoje, nors atrodo, kad susidomėjimas yra ribotas. Tačiau universitetas išlieka pasiryžęs spręsti lygybės problemas ne tik akademiniame kontekste, bet ir dėl šeimos ir darbo suderinamumo, taip pat įvairovės ir keistos tapatybės klausimų. Sėkmingai pateikus 2030 m. Profesoriaus programą, PHHD ne tik įrodo savo įsipareigojimą lygybei, bet ir priklauso nuo ilgalaikių pokyčių universitetų sistemoje. Kiti veiksmai bus labai svarbūs norint toliau skatinti lygybę moksle.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Heidelberg, Deutschland |
| Quellen | |