Heidelberg a obținut șanse egale: Programul profesor 2030 a început!
Heidelberg a obținut șanse egale: Programul profesor 2030 a început!
Heidelberg, Deutschland - The Heidelberg Pedagogical University (PHHD) a acordat cu succes premiul pentru renumitul program interior profesor 2030 la 4 iunie 2025, un pas important pentru creșterea proporției de profesori la universitățile germane. Cu o proporție de femei de 47 la sută, PHHD asigură o linie de paritate a profesorilor sale, ceea ce îl face un institut promoțional în ceea ce privește egalitatea. Dr. Frauke Janz, ofițerul de șanse egale al universității și Dr. Wolfgang Schultz, ofițer de egalitate, au comentat într -un interviu despre provocările actuale și planurile de viitor în domeniul egalității. Universitatea Heidelberg din Educație raportează că ...
O preocupare centrală a PHHD este promovarea durabilă a egalității ca sarcină de secțiune încrucișată. Măsurile implementate deja includ luarea în considerare a timpilor educaționali în evaluarea serviciilor academice și a programelor de mentorat pentru studenții doctoranzi care sunt susținuți de profesori externi. În ciuda succesului existent, însă, Universitatea arată că distribuția femeilor în poziții academice trebuie să fie îmbunătățită în continuare. În prezent, doar 63 la sută dintre studenții de doctorat sunt femei, iar proporția de femei în rândul profesorilor este de aproape 50 la sută.
Strategii pentru îmbunătățirea egalității
Pentru a promova în continuare obiectivul egalității, PHHD planifică finanțare specifică, în special în zone subreprezentate, cum ar fi științele naturale și tehnologia. Printre altele, centrele de calificare sunt planificate pentru a sprijini femeile în promovare și puncte de legătură pentru oamenii de știință. Un manager de apel ar trebui să recruteze în mod activ profesori. Încurajarea studenților la promovare este o prioritate pentru universitate.
Programul profesor a fost lansat în 2008 și de atunci a promovat peste 900 de profesori. Acesta își propune să crească proporția de femei în poziții științifice de top și să contracareze „Pipeline scurge”, care descrie modul în care femeile pierd prezența în cursul carierei lor academice. Ministerul federal al educației și cercetările informează că ...