Heidelberg je dosegel enake možnosti: Profesorski program 2030 se je začel!
Heidelberg je dosegel enake možnosti: Profesorski program 2030 se je začel!
Heidelberg, Deutschland - Heidelberg Pedagoško univerza (PHHD) je 4. junija 2030 uspešno podelila nagrado za priznani program profesorja notranjega leta 2030, kar je pomemben korak za povečanje deleža profesorjev na nemških univerzah. PHHD z deležem 47 odstotkov žensk zagotavlja paritetno linijo svojih profesoric, zaradi česar je promocijski inštitut v smislu enakosti. Dr. Frauke Janz, uradnik za enake možnosti univerze, in dr. Wolfgang Schultz, uradnik za enakost, sta v intervjuju o trenutnih izzivih in prihodnjih načrtih na področju enakosti komentirala. Heidelberg University of Education reports that ...
Osrednja skrb PHHD je trajnostna promocija enakosti kot presek. Že izvedeni ukrepi vključujejo upoštevanje izobraževalnih časov pri oceni akademskih storitev in programov mentorstva za doktorske študente, ki jih podpirajo zunanji profesorji. Kljub obstoječemu uspehu pa univerza kaže, da je treba porazdelitev žensk na akademskih položajih še vedno izboljšati. Trenutno je le 63 odstotkov doktorskih študentov žensk, delež žensk med profesorji pa skoraj 50 odstotkov.
strategije za izboljšanje enakosti
Za nadaljnjo spodbujanje cilja enakosti PHHD načrtuje posebna sredstva, zlasti na premajhnih območjih, kot so naravoslovje in tehnologija. Med drugim naj bi kvalifikacijski centri podprli ženske pri promociji in premostitvi točk za znanstvenike. Tudi pritožbeni upravitelj bi moral aktivno zaposliti profesorje. Spodbujanje študentov za promocijo je glavna prednostna naloga univerze.
Profesorski program je bil ustanovljen leta 2008 in je od takrat napredoval več kot 900 profesors. Njegov namen je povečati delež žensk na vrhunskih znanstvenih položajih in preprečiti tako imenovani "puščajoč cevovod", ki opisuje, kako ženske izgubijo prisotnost med akademsko kariero. The Federal Ministry of Education and Research informs that ...