AI революционизира включването: възможности за хора с увреждания

AI революционизира включването: възможности за хора с увреждания

Germersheim, Deutschland - Нов изследователски проект, наречен Stark-LS, си постави целта за подобряване на участието на хора с увреждания на първия пазар на труда чрез използване на изкуствен интелект (AI). Проектът стартира през март 2025 г. и включва институции от окръг Гермърсхайм. Използването на AI е да се създават материали на лек език, за да подкрепят хората с когнитивни увреждания и да увеличат възможностите им за заетост. Това беше съобщено от rheinpfalz .

Езикът на светлината се характеризира с кратки изречения, лесна четимост и ясно дефиниран набор от правила. Това опростяване на езика има за цел да увеличи разбираемостта на информацията, което означава, че хората с познавателни ограничения могат по -добре да се интегрират в работни и екипни процеси. Понастоящем някои власти вече предлагат уебсайтове на лек език, което подобрява достъпността на обществената информация.

Цели и поддръжка на проекта

Централният елемент на проекта Stark-LS е организацията на стажовете за хора с увреждания, особено за тези, които досега едва ли работят на общия пазар на труда. Ръководството на проекта е отговорно за Института за обучение и иновации в мрежата на Университета за приложни науки в Карлсруе, в сътрудничество с университета в Йоханес Гутенберг Майнц, катедрата по превод, езикови и културни изследвания (FTSK) в Гермърсхайм и областната администрация Гермерхайм. Мюнхен стартиращ, който summ ai gmbh , носи KI-базиран софтуер за превод.

Проектът Stark-LS се финансира с около 1,2 милиона евро от Федералното министерство на образованието и социалните въпроси (BMA). Политици от различни фракции, включително mdb parsa marvi (spd) и MDB д-р Зоуи Майер (Greens), (GREES), който се счита за устойчив за устойчив принос за подобряване на възможностите за проектиране.

Дълго -срочна визия и социални ефекти

Дългосрочната визия на проекта включва разработването на процедурни модели за устойчиво подобряване на интегрирането на хората с увреждания в пазара на труда. Д -р Тобиас Коп, ръководителят на проекти, подчертава, че съвременните AI решения имат потенциал да предоставят разбираема информация и да убедят компаниите да интегрират хората с увреждания. Проектът показва как AI може да приеме социални предизвикателства и да намали бариерите.

Разпространението на AI също променя света на работата по различни начини. За забравените от невродисти хора, като аутист, AI технологиите могат да бъдат както подкрепящи инструменти, така и нови възможности за работа. Представители на хората с тежко увреждане (SBV) са важни точки за контакт на служителите в компаниите във връзка с участието и включването и подкрепят тези развития, които създават възможности и нови предизвикателства.