AI revolucionizuje začlenění: Příležitosti pro lidi se zdravotním postižením

AI revolucionizuje začlenění: Příležitosti pro lidi se zdravotním postižením

Germersheim, Deutschland - Nový výzkumný projekt s názvem Stark-LS si stanovil cíl zlepšit účast lidí se zdravotním postižením na prvním trhu práce pomocí umělé inteligence (AI). Projekt byl zahájen v březnu 2025 a zahrnoval instituce z okresu Germersheim. Používání AI je vytvářet materiály ve světlém jazyce na podporu lidí s kognitivními poruchami a zvýšení jejich pracovních příležitostí. To bylo hlášeno rheinpfalz.

Světelný jazyk je charakterizován krátkými větami, snadnou čitelností a jasně definovanou sadou pravidel. Účelem tohoto jazykového zjednodušení je zvýšit srozumitelnost informací, což znamená, že lidé s kognitivními omezeními se mohou lépe integrovat do pracovních a týmových procesů. V současné době některé úřady již nabízejí webové stránky ve světlém jazyce, což zlepšuje dostupnost veřejných informací.

Ústředním prvkem projektu Stark-LS je organizace stáží pro lidi se zdravotním postižením, zejména pro ty, kteří dosud stěží pracovali na obecném trhu práce. Řízení projektu je zodpovědný za Institut pro učení a inovace v síti Karlsruhe University of Applied Sciences ve spolupráci s Johannes Gutenberg University Mainz, Katedře překladu, jazykových a kulturních studií (FTSK) v Germersheimu a okresní správě Germersheim. Mnichovský start-up, který sum ai gmbh , do projektu Ki-založené na překladu.

The Stark-LS project is funded with around 1.2 million euros by the Federal Ministry of Education and Social Affairs (BMAS). Politici z různých frakcí, včetně mdb parsa marvi (Spd) "https://tickylionnord.de/mehr-teilhabe-am-arbeitsmarkt- skrze-kuenstliche-telligenz-das-nevative-projekt-ls/"> mdb Dr. Zoe Mayer (Greens), který je považován za udržitelný přínos k zlepšováním možností.

Dlouhé vize a sociální efekty

The long -term vision of the project includes the development of procedural models to sustainably improve the integration of people with disabilities into the labor market. Dr. Tobias Kopp, projektový manažer, zdůrazňuje, že moderní řešení AI mají potenciál poskytovat srozumitelné informace a přesvědčit společnosti, aby integrovaly lidi se zdravotním postižením. Projekt ukazuje, jak může AI přijímat sociální výzvy a snížit překážky.

Šíření AI také mění svět práce různými způsoby. Pro neurodive-zapomenuté lidi, jako je Autistic, mohou být technologie AI podpůrnými nástroji i novými pracovními příležitostmi. vážně postižené zástupci lidí (SBV) jsou důležitými kontaktními body pro zaměstnance ve společnostech ve vztahu k účasti a začlenění a podporují tyto vývoje a nové výzvy.