L'intelligenza artificiale rivoluziona l'inclusione: opportunità per le persone con disabilità

L'intelligenza artificiale rivoluziona l'inclusione: opportunità per le persone con disabilità

Germersheim, Deutschland - Un nuovo progetto di ricerca chiamato Stark-LS si è fissato l'obiettivo di migliorare la partecipazione delle persone con disabilità nel primo mercato del lavoro attraverso l'uso dell'intelligenza artificiale (AI). Il progetto è stato lanciato nel marzo 2025 e includeva istituzioni del distretto di Germersheim. L'uso dell'IA è quello di creare materiali in un linguaggio leggero per supportare le persone con menomazioni cognitive e aumentare le loro opportunità di lavoro. Questo è stato riportato da heinpfalz Il linguaggio leggero è caratterizzato da brevi frasi, facile leggibilità e un insieme chiaramente definito di regole. Questa semplificazione del linguaggio ha lo scopo di aumentare l'intelligibilità delle informazioni, il che significa che le persone con restrizioni cognitive possono integrarsi meglio nei processi di lavoro e di gruppo. Attualmente, alcune autorità offrono già siti Web in un linguaggio leggero, che migliora l'accessibilità delle informazioni pubbliche.

Obiettivi del progetto e supporto

L'elemento centrale del progetto STARK-LS è l'organizzazione degli stage per le persone con disabilità, in particolare per coloro che finora non hanno appena lavorato sul mercato del lavoro generale. La gestione del progetto è responsabile dell'Institute for Learning and Innovation in Network of the Karlsruhe University of Applied Sciences, in collaborazione con l'Università di Johannes Gutenberg, il Dipartimento di traduzione, lingua e Studi culturali (FTSK) a Germersheim e District Administration Germersheim. Una start-up di Monaco che Summi ai gmbh , porta un software di trasporto basato su Ki nel progetto.

Il progetto Stark-LS è finanziato con circa 1,2 milioni di euro dal Ministero federale dell'istruzione e degli affari sociali (BMAS). Politicians from various factions, including MdB Parsa Marvi (SPD) and MDB Dr. Zoe Mayer (Green), sostenere il progetto, che è considerato un contributo di improvvisare per le persone con disabilità.

visione a lungo termine ed effetti sociali

La visione a lungo termine del progetto include lo sviluppo di modelli procedurali per migliorare in modo sostenibile l'integrazione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro. Il Dr. Tobias Kopp, il project manager, sottolinea che le moderne soluzioni di intelligenza artificiale hanno il potenziale per fornire informazioni comprensibili e persuadere le aziende a integrare le persone con disabilità. Il progetto mostra come l'IA può accettare sfide sociali e ridurre le barriere.

La diffusione dell'IA cambia anche il mondo del lavoro in vari modi. Per le persone dimenticate da neurodizioni, come le tecnologie autistiche, AI possono essere sia strumenti di supporto che nuove opportunità di lavoro. rappresentanti delle persone gravemente disabili (SBV) sono importanti punti di contatto per i dipendenti nelle aziende in relazione alla partecipazione e all'inclusione e supportano questi sviluppi che portano opportunità e nuove sfide.