AI revolutioneert inclusie: kansen voor mensen met een handicap

AI revolutioneert inclusie: kansen voor mensen met een handicap

Germersheim, Deutschland - Een nieuw onderzoeksproject genaamd Stark-LS heeft zichzelf het doel gesteld om de deelname van mensen met een handicap in de eerste arbeidsmarkt te verbeteren door het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI). Het project werd gelanceerd in maart 2025 en omvatte instellingen uit het district Germersheim. Het gebruik van AI is om materialen in een lichte taal te creëren om mensen met cognitieve stoornissen te ondersteunen en hun werkgelegenheidskansen te vergroten. Dit werd gerapporteerd door de .

Lichttaal wordt gekenmerkt door korte zinnen, gemakkelijke leesbaarheid en een duidelijk gedefinieerde set regels. Deze taalvereenvoudiging is bedoeld om de verstaanbaarheid van informatie te vergroten, wat betekent dat mensen met cognitieve beperkingen beter kunnen integreren in werk- en teamprocessen. Momenteel bieden sommige autoriteiten al websites in een lichte taal, die de toegankelijkheid van openbare informatie verbetert.

Het centrale element van het Stark-LS-project is de organisatie van stages voor mensen met een handicap, vooral voor degenen die tot nu toe nauwelijks hebben gewerkt aan de algemene arbeidsmarkt. Het management van het project is verantwoordelijk voor het Institute for Learning and Innovation in Network of the Karlsruhe University of Applied Sciences, in samenwerking met de Johannes Gutenberg University Mainz, het Department of Translation, Language and Cultural Studies (FTSK) in Germersheim en de District Administration GermaMeim. Een start-up van München die Summ ai gmbh , blijkt a ki in het project.

Het Stark-LS-project wordt gefinancierd met ongeveer 1,2 miljoen euro door het federale ministerie van Onderwijs en Sociale Zaken (BMA's). Politici van verschillende facties, waaronder mdb parsa marvi (spd) (spd) en mdb Dr. Zoe Mayer (Greens), ondersteunen het project, dat wordt beschouwd als een duurzame bijdrage aan het verbeteren van kansen voor mensen met disabilities.

Visie voor lange termijn en sociale effecten

De langetermijnvisie van het project omvat de ontwikkeling van procedurele modellen om de integratie van mensen met een handicap in de arbeidsmarkt duurzaam te verbeteren. Dr. Tobias Kopp, de projectmanager, onderstreept dat moderne AI -oplossingen het potentieel hebben om begrijpelijke informatie te verstrekken en bedrijven te overtuigen om mensen met een handicap te integreren. Het project laat zien hoe AI sociale uitdagingen kan accepteren en barrières kan verminderen.

De verspreiding van AI verandert ook de wereld van werk op verschillende manieren. Voor neurodive vergeten mensen, zoals autistische, kunnen AI-technologieën zowel ondersteunende hulpmiddelen als nieuwe vacatures zijn. De De vertegenwoordigers van mensen met een ernstig gehandicapten (SBV) zijn belangrijke contactpunten voor werknemers in bedrijven met betrekking tot participatie en inclusie en ondersteunen deze ontwikkelingen die kansen en nieuwe uitdagingen teweegbrengen.