AI rewolucjonizuje włączenie: możliwości dla osób niepełnosprawnych

AI rewolucjonizuje włączenie: możliwości dla osób niepełnosprawnych

Germersheim, Deutschland - Nowy projekt badawczy o nazwie Stark-LS postanowił poprawić udział osób niepełnosprawnych na pierwszym rynku pracy poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI). Projekt został uruchomiony w marcu 2025 r. I obejmował instytucje z dzielnicy Germersheim. Zastosowanie sztucznej inteligencji polega na tworzeniu materiałów w języku lekkim do wspierania osób z zaburzeniami poznawczymi i zwiększenie ich możliwości zatrudnienia. Zgłoszono to rheinpfalz Język lekkie charakteryzuje się krótkimi zdaniami, łatwą czytelnością i jasno określonym zestawem reguł. To uproszczenie języka ma na celu zwiększenie zrozumiałości informacji, co oznacza, że ​​osoby z ograniczeniami poznawczymi mogą lepiej zintegrować się z procesami pracy i zespołowymi. Obecnie niektóre władze już oferują strony internetowe w języku lekkim, co poprawia dostępność informacji publicznych.

Głównym elementem projektu Stark-LS jest organizacja staży dla osób niepełnosprawnych, szczególnie dla osób, które do tej pory nie pracowali nad ogólnym rynkiem pracy. Zarządzanie projektem jest odpowiedzialne za Instytut Leczenia i Innowacji w sieci Karlsruhe University of Applied Sciences, we współpracy z Johannes Gutenberg University Mainz, Departament Tłumaczenia, języka i badań kulturalnych (FTSK) w Germersheim i okręgowym administracji Germersheim. Monachium, który Summ ai gmbh , pobiera oprogramowanie translacyjne oparte na KI.

Projekt Stark-LS jest finansowany z około 1,2 miliona euro przez Federalne Ministerstwo Edukacji i Spraw Społecznych (BMA). Politycy z różnych frakcji, w tym mdb parsa marvi (spd) i MDB dr Zoe Mayer (Greens), poparcie projektu, co jest uważane za zrównoważone przyczyny dla osób z zaburzeniami.

Długoterminowa wizja i efekty społeczne

Długoterminowa wizja projektu obejmuje opracowanie modeli proceduralnych w celu zrównoważonej poprawy integracji osób niepełnosprawnych z rynkiem pracy. Dr Tobias Kopp, kierownik projektu, podkreśla, że ​​współczesne rozwiązania AI mogą potencjalnie dostarczyć zrozumiałych informacji i przekonanie firm do integracji osób niepełnosprawnych. Projekt pokazuje, w jaki sposób sztuczna inteligencja może przyjmować wyzwania społeczne i zmniejszyć bariery.

Rozprzestrzenianie się sztucznej inteligencji zmienia także świat pracy na różne sposoby. W przypadku osób zorganizowanych neurodive, takich jak Autistic, AI Technologies mogą być zarówno narzędziami wspierającymi, jak i nowymi możliwościami pracy. poważnie niepełnosprawnych przedstawicieli ludzi (SBV) są ważnymi punktami kontaktowymi dla pracowników w firmach w zakresie uczestnictwa i integracji oraz wspierania tych zmian, które powodują możliwości i nowe wyzwania.