AI revolutionerar inkludering: Möjligheter för personer med funktionsnedsättningar

AI revolutionerar inkludering: Möjligheter för personer med funktionsnedsättningar

Germersheim, Deutschland - Ett nytt forskningsprojekt som heter Stark-LS har satt sig själv målet att förbättra deltagandet av personer med funktionsnedsättningar på den första arbetsmarknaden genom användning av artificiell intelligens (AI). Projektet lanserades i mars 2025 och inkluderade institutioner från Germersheim -distriktet. Användningen av AI är att skapa material på ett lätt språk för att stödja människor med kognitiva försämringar och öka deras anställningsmöjligheter. Detta rapporterades av Lätt språk kännetecknas av korta meningar, enkel läsbarhet och en tydligt definierad uppsättning regler. Denna förenkling av språket är avsett att öka informationen om informationen, vilket innebär att personer med kognitiva begränsningar bättre kan integreras i arbets- och teamprocesser. För närvarande erbjuder vissa myndigheter redan webbplatser på ett lätt språk, vilket förbättrar tillgängligheten för offentlig information.

Det centrala elementet i Stark-LS-projektet är organisationen av praktikplatser för personer med funktionsnedsättningar, särskilt för dem som hittills knappast har arbetat med den allmänna arbetsmarknaden. Ledningen av projektet ansvarar för Institute for Learning and Innovation in Network of the Karlsruhe University of Applied Sciences, i samarbete med Johannes Gutenberg University Mainz, Department of Translation, Language and Culture Studies (FTSK) i Germersheim och District Administration Gersersheim. En München-start som summ ai gmbh , bringar en Ki-baserad översättningsprogram.

Stark-LS-projektet finansieras med cirka 1,2 miljoner euro av det federala utbildnings- och sociala ministeriet (BMAS). Politiker från olika fraktioner, inklusive mdb parsa marvi (spd) och mdb Dr. Zoe Mayer (Greens), stödjer det projekt som anses vara en hållbar bidrag till förbättringsmöjligheter.

långvarig syn och sociala effekter

Projektets långsiktiga vision inkluderar utveckling av procedurmodeller för att på ett hållbart sätt förbättra integrationen av personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden. Dr. Tobias Kopp, projektledaren, understryker att moderna AI -lösningar har potential att tillhandahålla förståelig information och att övertyga företag att integrera personer med funktionsnedsättningar. Projektet visar hur AI kan acceptera sociala utmaningar och minska hinder.

Spridningen av AI förändrar också arbetsvärlden på olika sätt. För neurodliv glömda människor, såsom autistiska, kan AI-teknologier vara både stödjande verktyg och nya jobbmöjligheter. allvarligt funktionshindrade människors företrädare (SBV) är viktiga kontaktpunkter för anställda i företag i förhållande till deltagande och inkludering och stöder dessa utvecklingar som ger möjligheter och nya utmaningar.