Μεταρρύθμιση συνταξιοδότησης στον βρόχο αναμονής: Ο παράγοντας βιωσιμότητας λείπει!

Μεταρρύθμιση συνταξιοδότησης στον βρόχο αναμονής: Ο παράγοντας βιωσιμότητας λείπει!

InFranken, Deutschland - Ο παράγοντας βιωσιμότητας, ο οποίος εισήχθη το 2005 για τη σταθερή χρηματοδότηση της νομικής ασφάλισης συνταξιοδότησης, παραμένει ανενεργή μέχρι νεωτέρας. Παρά την αγκυροβόλησή του στο νόμο, το ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (BMA), μαζί με την κοινωνική ένωση της Γερμανίας (SOVD), συμφώνησε για την αναποτελεσματικότητα του παράγοντα. Αυτό μειώνει τη ρύθμιση της συνταξιοδότησης εάν η αναλογία μεταξύ συνταξιούχων και πληρωτών εισφοράς αναπτύσσεται δυσμενώς. Η ΣΟΒΔ εξέφρασε ανησυχίες ότι θα μπορούσε να είναι δύσκολο να εξασφαλιστεί τόσο το επίπεδο των συνταξιοδότησης όσο και η σταθερότητα του παράγοντα ταυτόχρονα, ενώ η σταθεροποίηση του επιπέδου συνταξιοδότησης απευθύνεται από το 2031 href = "https://www.infranken.de/ratgeber/karriere/rente-faktor-zur-trichen-lebt-imez- Βιβλιοψιά-Sovd-Wunderlich-BMAS-ART-6226258 "class =" source_1 "> infranken .

Η αναστολή του παράγοντα βιωσιμότητας αποφασίστηκε το 2021 και ισχύει μέχρι τον Ιούλιο του 2025 για να εξασφαλίσει με σαφήνεια το επίπεδο συνταξιοδότησης στο 48 % του μέσου εισοδήματος. Στη Συμφωνία Συνασπισμού, τα κόμματα φωτός επιβεβαιώνουν ότι βασικά θέλουν να τηρήσουν τον παράγοντα βιωσιμότητας, αλλά χωρίς σαφή σχέδια για άμεση εφαρμογή. Ο τύπος προσαρμογής συνταξιοδότησης λαμβάνει σήμερα υπόψη άλλους παράγοντες, όπως οι ακαθάριστοι μισθοί και το ποσοστό συμβολής, έτσι ώστε ο συντελεστής βιωσιμότητας να επηρεάζει επί του παρόντος τον υπολογισμό των συνταξιοδότησης, εφόσον ισχύει η γραμμή διακοπής.

Δημογραφικές προκλήσεις και συνταξιοδοτικό σύστημα

Η πολιτική συνταξιοδότησης αντιμετωπίζει ένα σημαντικό δίλημμα: εξασφαλίζοντας επαρκή διαβίωση στα γηρατειά και την οικονομική βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος. Συγκεκριμένα, η γενιά του Baby Boom, η οποία σύντομα θα αποσυρθεί, φέρνει προκλήσεις με αυτό, ενώ ταυτόχρονα οι πιο αδύναμες τρύγες έρχονται στην επαγγελματική ζωή. Το αυξανόμενο προσδόκιμο ζωής, το οποίο αναμένεται επίσης για τις επόμενες δεκαετίες, πρέπει να ενσωματωθεί στον προγραμματισμό των συνταξιοδότησης, εξηγεί το .

Οι πολιτικές προτάσεις για την αντιμετώπιση των συνταξιοδοτικών προβλημάτων περιλαμβάνουν την εισαγωγή ενός παράγοντα παραγωγής. Αυτό προορίζεται να διανείμει το οικονομικό βάρος πιο διαφανώς. Υπάρχουν επίσης σκέψεις για την προσαρμογή της ηλικίας συνταξιοδότησης στο αυξανόμενο προσδόκιμο ζωής. Προτάσεις όπως ένας κανόνας 2-1 για τη διανομή των αναφορών εργασίας και συνταξιοδότησης είναι επίσης για συζήτηση. Θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη ευέλικτοι κανονισμοί για άτομα με περιορισμούς υγείας. Η πορεία προς τη μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση του συνταξιοδοτικού συστήματος θα μπορούσε να στρωθεί μόνο μέσω σημαντικών αυξήσεων φόρου, όπως το wikipedia εξηγείται.

Τα επόμενα χρόνια θα είναι ζωτικής σημασίας για το σχεδιασμό της γερμανικής συνταξιοδοτικής πολιτικής και τη διασφάλιση δίκαιης και βιώσιμης πρόβλεψης συνταξιοδότησης για όλες τις γενιές.