Jatkokoulutuksen tulevaisuus: Kouluta 2025 tuo digitaaliset innovaatiot Saarbrückenille!
Jatkokoulutuksen tulevaisuus: Kouluta 2025 tuo digitaaliset innovaatiot Saarbrückenille!
Spiegelpalais am Saarbrücker Osthafen, Deutschland - 9. heinäkuuta 2025 koulutus 2025 -tapahtuma järjestetään Spiegelpalaisissa Saarbrücken Osthafenissa. Tutkimusinstituutin koulutus professori Julia Knopfin johdolla on asettanut itsensä tavoitteena edistää innovatiivista oppimiskulttuuria ja digitaalista koulutusta yrityksille. Tapahtuman tunnuslause on: "Didaktiset mestarit - jatkokoulutus yritysten kasvumoottorina".
Osana koulutusta 2025 esitetään uudet oppimiskonseptit ja digitaaliset jatkokoulutusmenetelmät, mikä on tärkeää monille yrityksille. Erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten (pk -yritysten) on harjoiteltava kerrallaan, jolle on ominaista globalisaatio, digitalisointi ja väestörakenteen muutos, jotta ne pysyisivät kilpailukykyisinä. Työntekijöiden hyvä koulutus ei ole vain tärkeä yritysresurssi, vaan myös ratkaiseva kilpailuetu, kuten luennot ja keskustelut
Tapahtuman keskeinen osa on Julia Knopfin luento oppimisprosesseista ja keskiluokan yrityskulttuurista. Professori Oliver Thomas pitää myös luennon tekoälyn vastuullisesta sitoutumisesta. Tunnettujen yritysten, kuten Bosch, Allianz ja DM, asiantuntijat tuovat heidän näkökulmansa pehmeiden taitojen edistämiseksi. Tieteidenvälinen laakson kierros käsittelee ammatillista koulutusta 2000 -luvulla Lisäksi esitetään oppimisnäyttely, jossa nykyaikaiset oppimisratkaisut esitetään. Osallistujilla on mahdollisuus vaihtaa tietoa epäonnistuneista koulutusprojekteista ja keskustella siitä saadusta tiedosta. Tämä avoimen viestinnän muoto voi olla korvaamaton monille yrityksille. Digitaaliset muodot tarjoavat pieniä ja keskisuuria yrityksiä tukevan koulutuksen ja jatkokoulutuksen järjestämisessä. Alustat mahdollistavat pääsyn monenlaiseen oppimissisältöön ja tarjoavat ratkaisuja tarpeisiin suuntautuneeseen jatkokoulutukseen. Tämä on erityisen tärkeää, koska pk -yrityksillä ei usein ole omia HR -osastojaan jatkokoulutusta varten. Digitaaliset ratkaisut, kuten Learning Management Systems (LMS) tai oppimiskokemusalustat (LXP), tarjoavat edun, jonka työntekijät voivat oppia ajasta ja sijainnista riippumatta, mikä lisää joustavuutta ja vähentää hallinnollista ponnistelua. Tässä yhteydessä liittovaltion yhdistyksen (BVMW) ja Microsoft Saksan ", jotka ovat käynnistäneet yrityskampuksen digitaalisen. Digitaalisen koulutusalustan tavoitteena on tukea pk -yrityksiä digitaalisessa muutoksessa ja tarjota muun muassa peruskursseja keinotekoiselle älykkyydelle keskisuurille yrityksille. Ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen vuoksi jatkokoulutuksella on keskeinen rooli yritysten houkuttelevuuden lisäämisessä työnantajana. Koulutus 2025 -tapahtuman osallistumismaksu on 129 euroa henkilöä kohti, mukaan lukien 3 ruokalajin valikko. Asianomaiset osapuolet voivat ilmoittautua suoraan koulutus.de tai saada lisätietoja professori Dr. Julia Knopfista määritettyjen yhteystietojen alla. Kaiken kaikkiaan voidaan nähdä, että uusien oppimismuotojen kehittäminen ja digitaalisen jatkokoulutuksen edistäminen keskisuurille yrityksille ovat välttämättömiä. Tulevat tapahtumat ja aloitteet ovat lupaavia toimia kilpailukyvyn, innovaatioiden ja kasvun vahvistamiseksi nopeasti muuttuvassa työmaailmassa. digitaalinen jatkokoulutus keskisuurissa yrityksissä
| Details | |
|---|---|
| Ort | Spiegelpalais am Saarbrücker Osthafen, Deutschland |
| Quellen | |