A továbbképzés jövője: A 2025 -ös oktatás a digitális innovációkat hozza a Saarbrückenbe!

A továbbképzés jövője: A 2025 -ös oktatás a digitális innovációkat hozza a Saarbrückenbe!

Spiegelpalais am Saarbrücker Osthafen, Deutschland - 2025. július 9 -én az oktatási 2025 -es rendezvényre a Saarbrücken Osthafen Spiegelpalais -ban kerül sor. A Kutatóintézet oktatásában, Julia Knopf professzor irányítása alatt állította, hogy előmozdítsa a vállalatok innovatív tanulási kultúráját és digitális képzését. Az esemény mottója: "Didaktikus bajnokok - A továbbképzés mint a vállalatok növekedési motorja".

A 2025 -ös Educate részeként új tanulási koncepciókat és digitális továbbképzési módszereket mutatnak be, ami sok vállalat számára fontos. Különösen a kis- és közepes méretű vállalatoknak (kkv -k) kell kiképezniük egy olyan időben, amelyet a globalizáció, a digitalizáció és a demográfiai változás jellemez annak érdekében, hogy versenyképesség maradjon. A munkavállalók jó oktatása nemcsak fontos vállalati erőforrás, hanem döntő versenyelőny is, mint például a mittelstandsbund

előadások és megbeszélések

Az esemény központi eleme Julia Knopf a tanulási folyamatokról és a középosztály vállalati kultúrájáról szóló előadása. Oliver Thomas professzor előadást is tart a mesterséges intelligencia felelősségvállalásáról. A neves vállalatok, például a Bosch, az Allianz és a DM szakértői behozzák perspektívájukat a lágy készségek előmozdítása érdekében. Az interdiszciplináris völgy forduló a 21. században a szakképzéssel foglalkozik

Ezenkívül lesz egy tanulási expo, amelyben a modern tanulási megoldásokat mutatják be. A résztvevőknek lehetősége van információt cserélni a sikertelen oktatási projektekről, és megvitatni az ebből származó ismereteket. A nyílt kommunikáció ilyen formája sok vállalat számára felbecsülhetetlen értékű lehet.

Digitális továbbképzés közepes méretű vállalkozásokban

A digitális formátumok kis és közepes méretű vállalatok támogatást kínálnak a képzés és a továbbképzés megszervezésében. A platformok lehetővé teszik a hozzáférést a tanulási tartalom széles skálájához, és megoldásokat kínálnak a szükségletekhez vezető továbbképzéshez. Ez különösen fontos, mivel a kkv -k gyakran nincsenek saját HR osztályai a továbbképzéshez. A digitális megoldások, például a Tanulási Menedzsment Rendszerek (LMS) vagy a Tanulási Tapasztalati Platformok (LXP) azt az előnyt kínálják, amelyet az alkalmazottak megtanulhatnak az időtől és helytől függetlenül, ami növeli a rugalmasságot és csökkenti az adminisztratív erőfeszítéseket.

Ebben az összefüggésben a Szövetségi Szövetség (BVMW) és Microsoft Németország kezdeményezése, amelyek az üzleti campus digitális. A digitális oktatási platform célja a kkv -k támogatása a digitális átalakulásban, és többek között alapvető tanfolyamokat nyújt a mesterséges intelligencia számára a közepes méretű vállalatok számára. Tekintettel a képzett munkavállalók hiányára, a továbbképzés központi szerepet játszik a vállalatok mint munkáltató vonzerejének növelésében.

Az oktatási 2025-es esemény részvételi díja személyenként 129 euró, beleértve a három fogásos menüt. Az érdekelt felek közvetlenül regisztrálhatnak a oktatás.de -on, vagy további információt kapnak Dr. Julia Knopf professzorról a megadott kapcsolattartási adatok alapján.

összességében látható, hogy az új tanulási formátumok fejlesztése és a digitális továbbképzés promóciója a közepes méretű vállalatok számára. A közelgő események és kezdeményezések ígéretes lépéseket tesznek a versenyképesség, az innováció és a növekedés megerősítése érdekében a gyorsan változó munka világában.