محطة الإطفاء لـ Hüde: Lemförder Rat يعطي الضوء الأخضر على الرغم من ضغط التكلفة!

محطة الإطفاء لـ Hüde: Lemförder Rat يعطي الضوء الأخضر على الرغم من ضغط التكلفة!

Hüde, Deutschland - في Lemförder Rathaus ، زادت تكاليف الموظفين بشكل مطرد في السنوات الأخيرة. هناك قلق كبير بين أعضاء المجلس حول تطوير هذه التكاليف. طلب بعض الأعضاء تأثير أكبر على تكاليف الموظفين ، ولكن هذا أدى إلى تطبيق تم تأجيله ويجب في البداية مناقشته بشكل عام. يفي بنية التكلفة المتزايدة بوضع ميزانية مثقلة بالفعل ، مما يؤدي إلى مناقشة نقدية حول تمويل مجتمع المخمل.

تخطيط الميزانية وتكاليف الموظفين

في الميزانية الحالية ، يتم تقدير ما مجموعه 5.8 مليون يورو لتكاليف الموظفين ، والتي تتوافق مع حوالي 37 في المائة من إجمالي النفقات. بعد فواتير الخدمات لمجتمع الأعضاء ، لا تزال حصة قدرها 24 في المائة. يوظف مجتمع Velvet ما مجموعه 67.91 وظيفة مع الموظفين ، بما في ذلك 29.90 في المنطقة الإدارية و 8.51 موظف موظف مدني. يعبر الأعضاء الأفراد في المجلس عن مخاوفهم بشأن ارتفاع تكاليف الموظفين وآثارهم على ديون المجتمع.

Uwe Allhorn ، رئيس مكتب المرسوم والرعاية الاجتماعية ، في 1 فبراير 2026 ، ولكن من المحتمل أن يكون لديه آخر أيام عمل في أكتوبر 2025. قرر المجلس بالإجماع كتابة منطقة Allhorn داخليًا في الصيف ، مع وجود نطاق مختار لمدة 32 ساعة على الأقل في الأسبوع.

التغييرات الداخلية والترقيات

كانت هناك نقطة أخرى على جدول الأعمال هي الترويج لكورينا ستولت إلى أفضل مفتش المجتمع. كانت Stolte في مجتمع Velvet منذ عام 2018 ، وكانت رئيسة المكتب منذ عام 2020. بالإضافة إلى ذلك ، تم تعيين Annika Koop موظفًا مدنيًا مدى الحياة بعد الانتهاء من فترة الاختبار الثلاثة. كما تم تأجيل طلب لمشاركة لجنة مجتمع Velvet في حالة حدوث تغييرات في عمليات العمل الداخلية.

يشير التقييم القانوني للإدارة إلى التطبيق إلى أن المجلس لا يمكن أن يؤثر إلا على توزيع الأعمال على قرار المبدأ التوجيهي. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمجلس التأثير على المهنة الوظيفية من خلال خطة الوظائف ، ولكن لا يمكنه المشاركة في التطبيقات الملموسة. اقترحت الإدارة إبلاغ المجلس بانتظام بالمجموعات العليا وتوصي برفض الطلب المقابل.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التقييم المالي لتكاليف الموظفين في وزارة الزراعة