Brandstation til Hüde: Lemförder Rat giver det grønne lys på trods af omkostningstryk!

Brandstation til Hüde: Lemförder Rat giver det grønne lys på trods af omkostningstryk!

Hüde, Deutschland - I Lemförder Rathaus er personaleomkostningerne steget støt i de senere år. Der er betydelig bekymring blandt rådsmedlemmerne om udviklingen af ​​disse omkostninger. Nogle medlemmer har bedt om at have større indflydelse på personaleomkostninger, men dette førte til en ansøgning, der blev udsat og oprindeligt skulle diskuteres ikke offentligt. Den øgede omkostningsstruktur imødekommer en allerede belastet budgetsituation, hvilket fører til en kritisk diskussion om fløjlfællesskabets økonomi.

Budgetplanlægning og personaleomkostninger

I det nuværende budget anslås i alt 5,8 millioner euro for personaleomkostninger, hvilket svarer til omkring 37 procent af de samlede udgifter. Efter fakturering af tjenesterne for medlemssamfundet forbliver en andel på 24 procent. Velvet -samfundet beskæftiger i alt 67,91 stillinger med medarbejdere, herunder 29,90 i det administrative område og 8,51 embedsmænd. Individuelle medlemmer af Rådet udtrykker bekymring over de høje personaleomkostninger og deres virkning på samfundets gæld.

Uwe Allhorn, lederen af ​​forordningen og det sociale velfærdskontor, går på pension den 1. februar 2026, men vil sandsynligvis have sine sidste arbejdsdage i oktober 2025. Rådet besluttede enstemmigt at nedskrive området Allhorn internt om sommeren, med et valgt timevis på mindst 32 timer om ugen.

interne ændringer og kampagner

Et andet punkt på dagsordenen var fremme af Corinna Stolte til den øverste samfundsinspektør. Stolte har været i fløjlfællesskabet siden 2018 og har været leder af kontoret siden 2020. Derudover blev Annika Koop udnævnt til embedsmand for livet efter at have afsluttet sin treårige prøvetid. En ansøgning om deltagelse af Velvet Community Committee i tilfælde af ændringer i interne arbejdsprocesser blev også udsat.

Den juridiske vurdering af administrationen til ansøgningen indikerer, at rådet kun kan påvirke forretningsfordelingen på beslutningen om en retningslinje. Derudover kan rådet påvirke jobbesættelsen gennem jobplanen, men kan ikke deltage i konkrete implementeringer. Administrationen har foreslået at regelmæssigt informere rådet om højere grupper og anbefaler at afvise den tilsvarende ansøgning.

Yderligere information om den økonomiske vurdering af personaleomkostninger findes i Federal Finance Ministry and in i dibilealt/persachs-sachkosten.html" >>> Federal Finance Ministry and in i Diagdeline href = "https://hlfs.hessen.de/sites/hlfs.hessen.de/files/2023-01/f-vi_lernu_haushalteswesen_stabung_v004.pdf"> Hessian Ministry for Agriculture