Brandweerkazerne voor Hüde: Lemförder Rat geeft het groene licht ondanks kostendruk!

Brandweerkazerne voor Hüde: Lemförder Rat geeft het groene licht ondanks kostendruk!

Hüde, Deutschland - In de Lemförder Rathaus zijn de personeelskosten de afgelopen jaren gestaag gestegen. Er is een grote bezorgdheid onder de raadsleden over de ontwikkeling van deze kosten. Sommige leden hebben gevraagd om een ​​grotere impact te hebben op de personeelskosten, maar dit leidde tot een uitgestelde aanvraag en zou aanvankelijk niet publiekelijk moeten worden besproken. De verhoogde kostenstructuur voldoet aan een reeds lastige budgettaire situatie, wat leidt tot een kritische discussie over de financiën van de Velvet -gemeenschap.

Budgetplanning en personeelskosten

In het huidige budget wordt een totaal van 5,8 miljoen euro geschat voor personeelskosten, wat overeenkomt met ongeveer 37 procent van de totale kosten. Na het factureren van de diensten voor de ledengemeenschap blijft er een aandeel van 24 procent over. De Velvet Community heeft in totaal 67,91 posities met werknemers, waaronder 29,90 in het administratieve gebied en 8.51 ambtenaren. Individuele leden van de Raad uiten hun bezorgdheid over de hoge personeelskosten en hun effecten op de schuld van de gemeenschap.

UWE Allhorn, het hoofd van de Ordinance and Social Welfare Office, zal op 1 februari 2026 met pensioen gaan, maar zal waarschijnlijk zijn laatste werkdagen in oktober 2025 hebben. De raad heeft unaniem besloten om het gebied van Allhorn intern in de zomer op te schrijven, met een gekozen uurtocht van ten minste 32 uur per week.

Interne wijzigingen en promoties

Een ander punt op de agenda was de promotie van Corinna Stolte tot de topgemeenschapsinspecteur. Stolte is sinds 2018 in de Velvet -gemeenschap en is sinds 2020 het hoofd van het kantoor. Een aanvraag voor de deelname van het Velvet Community Committee in het geval van wijzigingen in interne werkprocessen werd ook uitgesteld.

De juridische beoordeling van de administratie bij de aanvraag geeft aan dat de raad alleen de bedrijfsverdeling kan beïnvloeden over de beslissing van een richtlijn. Bovendien kan de Raad de taakbezetting beïnvloeden via het werkplan, maar kan hij niet deelnemen aan concrete implementaties. De administratie heeft voorgesteld om de Raad regelmatig te informeren over hogere groepen en beveelt aan om de overeenkomstige aanvraag af te wijzen.

Meer informatie over de financiële beoordeling van personeelskosten is te vinden in Federal Finance minister Hessiaanse bediening voor landbouwbedrijven .