Straż pożarna dla Hüde: Lemförder szczur daje zielone światło pomimo presji kosztowej!
Straż pożarna dla Hüde: Lemförder szczur daje zielone światło pomimo presji kosztowej!
Hüde, Deutschland - W Lemförder Rathaus koszty personelu stale rosły w ostatnich latach. Członkowie rady występują poważne obawy dotyczące rozwoju tych kosztów. Niektórzy członkowie poprosili o większy wpływ na koszty personelu, ale doprowadziło to do przełożonego wniosku i początkowo nie powinno być omawiane publicznie. Zwiększona struktura kosztów spełnia już obciążoną sytuację budżetową, która prowadzi do krytycznej dyskusji na temat finansów społeczności Velvet.
Jednak na spotkaniu Rady Społeczności Velvet ustalono również pozytywny sygnał: Zatwierdzono budowę nowej straży pożarnej dla lokalnej brygady strażackiej Hüde-Marl. Ten środek jest częścią bardziej kompleksowego planu dla centrum ratunkowego, który oprócz brygady strażackiej obejmie również stację ratunkową i straż wodną DRK. Straż pożarna wynajmuje straż pożarną na okres 30 lat.Planowanie budżetu i koszty personelu
W obecnym budżecie szacuje się ogółem 5,8 miliona euro dla kosztów personelu, co odpowiada około 37 procent całkowitych wydatków. Po rozliczeniu usług dla społeczności członkowskiej pozostaje udział 24 procent. Społeczność Velvet zatrudnia w sumie 67,91 stanowiska z pracownikami, w tym 29,90 w obszarze administracyjnym i 8,51 urzędników. Poszczególni członkowie Rady wyrażają obawy dotyczące wysokich kosztów personelu i ich wpływu na dług społeczności.
Uwe Allhorn, szef biura rozporządzenia i opieki społecznej, przejdzie na emeryturę 1 lutego 2026 r., Ale prawdopodobnie będzie miał swoje ostatnie dni robocze w październiku 2025 r. Rada jednogłośnie postanowiła zapisać obszar Allhorn wewnętrznie, z wybranym godzinnym zakresem co najmniej 32 godzin tygodniowo.
Wewnętrzne zmiany i promocje
Kolejnym punktem w porządku obrad była promocja Corinna Stolte do najlepszego inspektora społeczności. STOLTE jest w społeczności Velvet od 2018 roku i jest szefem biura od 2020 r. Ponadto Annika Koop została mianowana urzędnikiem cywilnym na całe życie po pomyślnym ukończeniu jej trzech lat próbnych. Wniosek o udział komitetu społeczności Velvet w przypadku zmian wewnętrznych procesów pracy został również przełożony.Ocena prawna administracji do wniosku wskazuje, że Rada może wpływać na rozkład działalności tylko na decyzję wytycznych. Ponadto Rada może wpływać na zawód pracy za pośrednictwem planu pracy, ale nie może uczestniczyć w konkretnych wdrożeniach. Administracja zaproponowała regularne informowanie Rady o wyższych grupach i zaleca odrzucenie odpowiedniego wniosku.
Dalsze informacje na temat oceny finansowej kosztów personelu można znaleźć w Federal Finance Ministerc href = "https://hlfs.hessen.de/sites/hlfs.hessen.de/files/2023-01/f-
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hüde, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)