Активна пенсия: Нов начин за активни пенсионери в Германия?

Активна пенсия: Нов начин за активни пенсионери в Германия?

Deutschland - Дискусията за наемането на пенсионери в Германия печели при шофиране. С оглед на демографска промяна, която се характеризира с увеличаване на продължителността на живота и спадането на раждаемостта, федералното правителство планира да въведе нов регламент, така нареченият активна пенсия . От 1 януари 2026 г. на пенсионерите трябва да получат възможността да печелят до 2000 евро на месец без данък. Това би могло да помогне да се запазят възрастните хора на пазара на труда, без да повишат пенсионната възраст.

Активната пенсия има за цел да облекчи пенсионната застраховка и да осигури нивото на пенсия за бъдещите поколения. По -специално, регламентът би искал да гарантира, че тези, които са в състояние да направят това, могат да продължат да работят доброволно, след като достигнат стандартната възрастова граница, без да се налага да се страхуват от данъчни недостатъци. DGB вижда съществуващата пенсионна система като функционира, но благодарение на разпоредбите на активната пенсия, гъвкавостта в прехода от заетост може да бъде увеличена до пенсиониране, като infranken доклади .

Участие на заетостта на по -възрастни работници

Търсенето на по-възрастни специалисти нараства, тъй като участието на заетостта във възрастовите групи от 60 на 64-годишни се увеличи от 50% през 2013 г. на 65% през 2023 г. С 65 на 69-годишните, пропорцията нарасна от 13% на 20%. Това показва, че повече хора от тези възрастови групи са готови да останат в професионалния живот. Статистически проучвания илюстрират, че мъжете в тези възрастови групи по-специално имат квота с висока покупка-около 2023 г., 69% от 60- до 64 години са били заети.

Делът на онези, които продължават да работят след пенсията си за пенсиониране, вече е 13%, при което има и подходящи разлики в дейностите. Около 55% от пенсионерите предпочитат да не работят след пенсията. В допълнение, данните показват, че 33% от пенсионерите не са били в трудов живот преди пенсията, често поради частично пенсиониране, болести или безработица.

Предимства и недостатъци на активната пенсия

Въпреки положителните аспекти, има и критични гласове за активна пенсия. Критиците твърдят, че този регламент е особено полезен за тези, които искат да продължат да работят така или иначе. Хората със здравни ограничения не можеха да се радват на същите предимства. В края на 2022 г. в Германия са били наети над 1,3 милиона пенсионери, като мнозинството е наето на мини работни места. Това предизвикателство повдига въпроси относно справедливостта и дългосрочните финансови ефекти.

Въвеждането на активната пенсия може да бъде ценна мярка за увеличаване на шансовете на по -възрастните работници и да се почете значението на техния опит. В допълнение към предимството на доходите и спестяванията на данъци върху вноските за социално осигуряване, това може да означава и увеличаване на пенсионните претенции за тези с по -дълга биография на заетостта. Независимо от това, трябва да се имат предвид проблемите на отвореното финансиране и потенциалното неравномерно третиране, за да се гарантира ефективна и справедлива система за всички участващи.

Details
OrtDeutschland
Quellen

Kommentare (0)