Aktiv pension: En ny måde for aktive pensionister i Tyskland?

Aktiv pension: En ny måde for aktive pensionister i Tyskland?

Deutschland - Diskussionen om beskæftigelsen af pensionister i Tyskland vinder ved kørsel. I betragtning af en demografisk ændring, der er kendetegnet ved at øge forventet levealder og faldende fødselsrater, planlægger den føderale regering at indføre en ny regulering, den såkaldte Active Pension . Fra 1. januar 2026 bør pensionister have mulighed for at tjene op til 2.000 euro pr. Månedskat. Dette kan hjælpe med at holde ældre mennesker på arbejdsmarkedet uden at hæve pensionsalderen.

Den aktive pension har til formål at aflaste pensionsforsikringen og sikre pensionsniveauet for kommende generationer. Især vil forordningen gerne sikre, at de, der er i stand til at gøre dette, kan fortsætte med at arbejde frivilligt efter at have nået standard aldersgrænsen uden at skulle frygte skattemæssige ulemper. DGB ser det eksisterende pensionssystem som fungerende, men takket være reglerne for den aktive pension kunne fleksibiliteten i overgangen fra beskæftigelsen øges til at gå på pension, såsom Infranken-rapporter .

Beskæftigelsesdeltagelse af ældre arbejdstagere

Efterspørgslen efter ældre specialister vokser, fordi beskæftigelsesdeltagelsen i aldersgrupperne på 60 til 64-årige steg fra 50% i 2013 til 65% i 2023. Med 65 til 69-årige steg andelen fra 13% til 20%. Dette viser, at flere mennesker i disse aldersgrupper er villige til at blive i det professionelle liv. Statistiske undersøgelser illustrerer, at mænd i disse aldersgrupper i særlige har et højt købskvot i 2023, 69% af 60-til 64-året.

Andelen af dem, der fortsætter med at arbejde efter deres pensionspension, er nu 13%, hvorved der også er relevante forskelle i aktiviteterne. Cirka 55% af pensionisterne foretrækker ikke at arbejde efter pensionen. Derudover viser dataene, at 33% af pensionisterne ikke var i arbejdslivet før pensionen, ofte på grund af delvis pension, sygdom eller arbejdsløshed.

Fordele og ulemper ved den aktive pension

På trods af de positive aspekter er der også kritiske stemmer for en aktiv pension. Kritikere hævder, at denne forordning er særlig fordelagtig for dem, der alligevel ønsker at fortsætte med at arbejde. Mennesker med sundhedsbegrænsninger kunne ikke nyde de samme fordele. I slutningen af 2022 blev over 1,3 millioner pensionister ansat i Tyskland, hvor flertallet blev ansat i mini -job. Denne udfordring rejser spørgsmål om retfærdighed og langvarige økonomiske effekter.

Indførelsen af den aktive pension kan være en værdifuld foranstaltning for at øge chancerne for ældre arbejdstagere og for at ære vigtigheden af deres oplevelse. Ud over fordelen ved en skattefri indkomst og besparelser på sociale sikringsbidrag, kan det også betyde en stigning i pensionskrav for dem med en længere beskæftigelsesbiografi. Ikke desto mindre skal åbne finansieringsspørgsmål og potentiel ulig behandling huskes for at sikre et effektivt og retfærdigt system for alle involverede.