Pensión activa: ¿Una nueva forma para los pensionistas activos en Alemania?
Pensión activa: ¿Una nueva forma para los pensionistas activos en Alemania?
La discusión sobre el empleo de pensionistas en Alemania gana en la conducción. En vista de un cambio demográfico, que se caracteriza por el aumento de la esperanza de vida y la caída de las tasas de natalidad, el gobierno federal planea introducir una nueva regulación, el llamado pensión activa . A partir del 1 de enero de 2026, los pensionistas deben tener la oportunidad de ganar hasta 2,000 euros por mes libres de impuestos. Esto podría ayudar a mantener a las personas mayores en el mercado laboral sin aumentar la edad de jubilación.
La pensión activa tiene como objetivo aliviar el seguro de pensiones y asegurar el nivel de pensión para las generaciones futuras. En particular, el reglamento desea asegurarse de que aquellos que puedan hacerlo la salud puedan continuar trabajando voluntariamente después de alcanzar el límite de edad estándar sin tener que temer a las desventajas fiscales. El DGB considera que el sistema de pensiones existente funciona, pero gracias a las regulaciones de la pensión activa, la flexibilidad en la transición del empleo podría aumentar para retirarse, como Infranken informes .
Participación laboral de trabajadores mayores
La demanda de especialistas mayores está creciendo, porque la participación laboral en los grupos de edad de 60 a 64 años aumentó del 50% en 2013 al 65% en 2023. Con los 65 a 69 años, la proporción aumentó del 13% al 20%. Esto muestra que más personas en estos grupos de edad están dispuestas a permanecer en la vida profesional. Supervejecimiento estadístico Ilustran que los hombres en estos grupos de edad en particular tienen una cita de compra alta en 2023, 69% de 60- a 64 años.
La proporción de aquellos que continúan trabajando después de su pensión de jubilación ahora es del 13%, por lo que también existen diferencias relevantes en las actividades. Alrededor del 55% de los pensionistas prefieren no trabajar después de la pensión. Además, los datos muestran que el 33% de los pensionistas no estaban en la vida laboral antes de la pensión, a menudo debido a la jubilación parcial, la enfermedad o el desempleo.
Ventajas y desventajas de la pensión activa
A pesar de los aspectos positivos, también hay voces críticas para una pensión activa. Los críticos argumentan que esta regulación es particularmente beneficiosa para aquellos que desean continuar trabajando de todos modos. Las personas con restricciones de salud no podrían disfrutar de las mismas ventajas. A finales de 2022, más de 1,3 millones de pensionistas estaban empleados en Alemania, y la mayoría empleó en mini empleos. Este desafío plantea preguntas sobre la justicia y los efectos financieros a largo plazo.
La introducción de la pensión activa podría ser una medida valiosa para aumentar las posibilidades de los trabajadores mayores y honrar la importancia de su experiencia. Además de la ventaja de un ingreso libre de impuestos y ahorros en las contribuciones del Seguro Social, también podría significar un aumento en las reclamaciones de pensiones para aquellos con una biografía de empleo más larga. Sin embargo, los problemas de financiamiento abierto y el posible tratamiento desigual deben tenerse en cuenta para garantizar un sistema efectivo y justo para todos los involucrados.
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