Aktiv pensjon: En ny måte for aktive pensjonister i Tyskland?

Aktiv pensjon: En ny måte for aktive pensjonister i Tyskland?

Deutschland - Diskusjonen om ansettelsen av pensjonister i Tyskland vinner på kjøring. Med tanke på en demografisk endring, som er preget av å øke forventet levealder og fallende fødselsrate, planlegger den føderale regjeringen å innføre en ny forskrift, den såkalte infranken-rapport .

Ansettelsesdeltakelse av eldre arbeidere

Etterspørselen etter eldre spesialister vokser, fordi sysselsettingsdeltakelsen i aldersgruppene fra 60 til 64-åringer økte fra 50% i 2013 til 65% i 2023. Med 65 til 69-åringene steg andelen fra 13% til 20%. Dette viser at flere mennesker i disse aldersgruppene er villige til å holde seg i yrkeslivet. statistiske undersøkelser Illustrere at menn i disse alderen til 60 år var en høykjøpskole-even.

Andelen av de som fortsetter å jobbe etter pensjonen, er nå 13%, der det også er relevante forskjeller i aktivitetene. Rundt 55% av pensjonister foretrekker ikke å jobbe etter pensjonen. I tillegg viser dataene at 33% av pensjonistene ikke var i arbeidslivet før pensjonen, ofte på grunn av delvis pensjon, sykdom eller arbeidsledighet.

Fordeler og ulemper med den aktive pensjonen

Til tross for de positive aspektene, er det også kritiske stemmer for en aktiv pensjon. Kritikere hevder at denne forskriften er spesielt gunstig for de som vil fortsette å jobbe uansett. Personer med helsebegrensninger kunne ikke glede seg over de samme fordelene. På slutten av 2022 ble over 1,3 millioner pensjonister ansatt i Tyskland, hvor flertallet var ansatt i minijobber. Denne utfordringen reiser spørsmål om rettferdighet og langsiktige økonomiske effekter.

Innføring av den aktive pensjonen kan være et verdifullt tiltak for å øke sjansene for eldre arbeidere og for å hedre viktigheten av deres erfaring. I tillegg til fordelen med en skattefri inntekt og besparelser på bidrag fra trygd, kan det også bety en økning i pensjonskrav for de med en lengre sysselsettingsbiografi. Likevel må åpne finansieringsspørsmål og potensiell ulik behandling huskes for å sikre et effektivt og rettferdig system for alle involverte.