Pensiune activă: o nouă modalitate pentru pensionarii activi în Germania?

Pensiune activă: o nouă modalitate pentru pensionarii activi în Germania?

Deutschland - Discuția despre angajarea pensionarilor din Germania câștigă la conducere. Având în vedere o schimbare demografică, care se caracterizează prin creșterea speranței de viață și scăderea ratelor de naștere, guvernul federal intenționează să introducă un nou regulament, așa-Called pension activ . Începând cu 1 ianuarie 2026, pensionarilor ar trebui să li se ofere posibilitatea de a câștiga până la 2.000 de euro pe lună, fără impozit. Acest lucru ar putea ajuta la menținerea persoanelor în vârstă pe piața muncii fără a crește vârsta de pensionare.

Pensiunea activă își propune să scutească asigurarea de pensii și să asigure nivelul de pensii pentru generațiile viitoare. În special, regulamentul ar dori să se asigure că cei care sunt capabili să facă acest lucru sănătatea pot continua să lucreze în mod voluntar după ce au atins limita standard de vârstă, fără a fi nevoie să se teamă de dezavantaje fiscale. DGB consideră sistemul de pensii existent ca funcționare, dar datorită reglementărilor pensiei active, flexibilitatea tranziției de la angajare ar putea fi crescută la pensionare, cum ar fi Rapoarte infracken .

Participarea la angajare a lucrătorilor mai în vârstă

Cererea pentru specialiști mai în vârstă este în creștere, deoarece participarea la ocuparea forței de muncă la grupele de vârstă de la 60 până la 64 de ani a crescut de la 50% în 2013 la 65% în 2023. Odată cu cei 65 la 69 de ani, proporția a crescut de la 13% la 20%. Acest lucru arată că mai mulți oameni din aceste grupuri de vârstă sunt dispuși să rămână în viața profesională. Studiile statistice ilustrează că bărbații din aceste grupe de vârstă, în special, au fost angajați în 2023, 69% din 60- 64.

Proporția celor care continuă să lucreze după pensia de pensionare este acum de 13%, prin care există și diferențe relevante în activități. Aproximativ 55% dintre pensionari preferă să nu funcționeze după pensie. În plus, datele arată că 33% dintre pensionari nu erau în viața de muncă înainte de pensie, adesea din cauza pensionării parțiale, a bolilor sau a șomajului.

avantaje și dezavantaje ale pensiei active

În ciuda aspectelor pozitive, există și voci critice pentru o pensie activă. Criticii susțin că acest regulament este deosebit de benefic pentru cei care doresc să continue să lucreze oricum. Persoanele cu restricții de sănătate nu s -au putut bucura de aceleași avantaje. La sfârșitul anului 2022, peste 1,3 milioane de pensionari au fost angajați în Germania, majoritatea fiind angajați în mini locuri de muncă. Această provocare ridică întrebări despre justiție și efecte financiare pe termen lung.

Introducerea pensiei active ar putea fi o măsură valoroasă pentru a crește șansele lucrătorilor mai în vârstă și pentru a onora importanța experienței lor. În plus față de avantajul unui venit și economii fără impozit pe contribuțiile la securitatea socială, ar putea însemna, de asemenea, o creștere a cererilor de pensii pentru cei cu o biografie mai lungă de angajare. Cu toate acestea, trebuie să se țină cont de problemele de finanțare deschise și potențialul tratament inegal pentru a asigura un sistem eficient și corect pentru toți cei implicați.