Poziom czerwonego alarmu: 1,4 miliona emerytów musi walczyć o przetrwanie pomimo pracy!

Poziom czerwonego alarmu: 1,4 miliona emerytów musi walczyć o przetrwanie pomimo pracy!

Deutschland - W Niemczech ponad 1,4 miliona emerytów nadal działa w życiu zawodowym. Ta alarmująca liczba, która została podniesiona przez niemieckie ubezpieczenie emerytalne, jest wyraźnym sygnałem ostrzegawczym. Prawie 375 000 z tych emerytów zdecydowało się nawet na zatrudnienie, które wykracza poza drobne miejsca pracy, jako [świat] (https://www.welt.de/politik/deutschland/article25635224/dietmar-bartsch-dutliche-warnsignal-1-4-millions-in-in-in-in-in-in-in---milte. Bartsch, polityk budżetowy lewicy

Obecna sytuacja pokazuje, że wiele osób starszych musi pracować, nie dlatego, że tego chce, ale dlatego, że emerytura prawna często nie jest wystarczająca, aby zapewnić ich utrzymanie. Przegląd liczb wyjaśnia: poziom emerytalny mniejszy niż 50 procent, który jest ponad dziesięć punktów procentowych poniżej średniej UE, jest uważany przez Bartsch. W porównaniu z krajami takimi jak Austria, Holandia i Dania, gdzie poziom emerytury wynosi ponad 80 procent, Niemcy ogranicza się.

Niemiecki rynek emerytalny pod presją

Poziom emerytalny w Niemczech jest definiowany jako stosunek między znormalizowaną emeryturą na podstawie 45 lat płatności wkładu a średnim dochodem pracowników. Poziom ten jest podawany jako wartość netto przed opodatkowaniem, w którym odejmowane są składki ubezpieczenia społecznego na ubezpieczenie zdrowotne i długoterminowe, jak wyjaśnia niemieckie ubezpieczenie emerytalne. Ta regulacja oznacza, że spadający poziom emerytalny niekoniecznie idzie w parze z spadającymi emeryturami, ponieważ ustawowa gwarancja emerytalna zapewnia wykluczenie cięć. Niemniej jednak obraz pokazuje, że jest to różowe.

Zasoby finansowe ubezpieczenia emerytalnego pochodzą głównie z bieżących składek i dotacji federalnej. Aby sfinansować emerytury w przyszłości w przyszłości, konieczne są różne reformy. Rozwój demograficzny będzie szczególnym wyzwaniem: liczba emerytów będzie nadal rosła w odniesieniu do współpracowników w nadchodzących latach, co utrudnia finansowanie.

Spojrzenie w przyszłość

Kolejny punkt, który martwi się ubezpieczeniem emerytalnym: wydatki emerytalne w Niemczech, mierzone przez produkt krajowy brutto, jeden punkt procentowy poniżej średniej UE. Podczas gdy inne kraje, takie jak Grecja lub Włochy, mają tutaj znacznie wyższe wydatki, Niemcy wynoszą 11,6 procent na dolnej granicy. Oznacza to między innymi, że dostosowanie emerytalne nie zawsze podąża za bogactwem populacji, nawet jeśli system emerytalny ma na celu ich dostosowanie.

Standardowy limit wieku w Niemczech wynosi obecnie 67 lat i stopniowo dochodzi do 2030 r. Wczesne wejście emerytalne jest możliwe tylko w określonych warunkach lub z rabatami. Rozwój te przyczynia się do faktu, że aktywność zawodowa w wieku coraz większej liczby osób jest postrzegana jako potrzeba.

Zapotrzebowanie na kompleksową reformę emerytalną, zainspirowaną ubezpieczeniem zatrudnienia w Austrii, staje się głośniejszy. Bartsch opowiada się za tym, że każdy powinien zdeponować w tym systemie, w tym MPS i samokontroli. Obecne wydarzenia wyraźnie pokazują, że istnieje pilna potrzeba działania i że politycy są zobowiązani do znalezienia zrównoważonych rozwiązań.

Sytuacja pracujących emerytów przybyła do społeczeństwa - pytanie pozostaje, jak długo, zanim polityka w końcu stanie się aktywna.