Amazon a Meta odstoupí z Amsterdam Pride 2025!

Amazon a Meta odstoupí z Amsterdam Pride 2025!

Amsterdam, Niederlande - Příprava na festival Pride v Amsterdamu, který se bude konat 2. srpna 2025, jsou v plném proudu. Očekávání, že tato událost bude velkým úspěchem, však jsou zrušena zrušením dvou významných sponzorů. Podle naše střední Evropa , Amazon i Meta, mateřská společnost Facebooku, se rozhodly ukončit svou podporu festivalu poté, co bylo toto rozhodnutí učiněno před dvěma lety.

Oficiální sponzorství končí letos. Amazon se v budoucnu plánuje zaměřit na jiné marketingové aktivity, zatímco Meta se na jeho ústup neučinil. Martijn Albers, mluvčí Pride-Amsterdamu, poznamenal, že mnoho společností má potíže s nalezením způsobu, jak najít cestu se změněným politickým klimatem v USA, zejména pod vládou prezidenta Donalda Trumpa, který zaujal těžší postoj k rozmanitosti a rovnosti.

Účinky politické situace

Rozhodnutí Amazonu a Meta odrážet, odráží rostoucí obavy amerických společností, že jejich závazek vůči událostem LGBTQIA+by se mohl setkat s nesouhlasu vládních úředníků ve Washingtonu. Euro Weekly News Zprávy Trumpova správa odstranila různé podmínky, jako je „nebinace“ nebo „pohlaví“ z oficiálních dokumentů a inkluze.

Citlivost amerických korporací ve srovnání s politickým podnebím má daleko -narušující účinky. Mnoho evropských zemí nyní organizuje Pride Weeks, s velkými oslavami ve městech, jako jsou Benidorm a Torremolinos. Pro rok 2026 je Amsterdam dokonce hostitelem světové pýchy, což slibuje ještě větší mezinárodní pozornost.

Role společností

Navzdory výzvám je měsíc Pride, který se slaví každý rok v červnu, stále důležitým časem pro viditelnost osoby LGBTQIA+. babbel pro podnikání zdůrazňuje, že společnost často ukazuje, že po černém měsíci se vracejí k jejich běžnému marketingu.

Neustálé zapojení pro rozmanitost a začlenění je nutné, aby se skutečný rozdíl změnil. Společnosti by mohly vyvíjet strategie na podporu zaměstnanců LGBTQIA+po celý rok, například založením skupin zaměstnanců nebo prostřednictvím cílených vzdělávacích programů. Takové iniciativy jsou zásadní pro podporu inkluzivní firemní kultury a zajišťují, aby komunita LGBTQIA+zůstala viditelná i podle měsíce Pride.