Lomarahat Saksassa: Vain 44% työntekijöistä hyötyy!
Lomarahat Saksassa: Vain 44% työntekijöistä hyötyy!
Böckler Institut, Deutschland - Lomapalkkakysymys on erittäin tärkeä monille työntekijöille, etenkin matka- ja majoituskustannusten nousu aikoina. Nykyisessä analyysissä Hans-Böcler-founding Sektorilla on oikeus lomapalkkaan. Nämä luvut ovat peräisin kattavasta verkkokyselystä, joka sisälsi yli 67 000 työntekijää toukokuusta 2024 huhtikuuhun 2025.
Lomapalkan saatavuus vaihtelee suuresti ja riippuu eri tekijöistä. Esimerkiksi 72 prosenttia työntekijöistä saa lomapalkkaa tariffiin sitoutuneissa yrityksissä, kun taas he ovat vain 34 prosenttia ei -kollegoivissa neuvotteluissa. Ero suurten ja pienten yritysten välillä on erityisen silmiinpistävä: 59 prosenttia suurten yritysten (yli 500 työntekijää) työntekijöistä saa lomapalkkaa, kun taas pienissä yrityksissä (alle 100 työntekijää) on vain 36 prosenttia.
Alueelliset ja sukupuolierot
Alueelliset erot ovat myös merkittäviä. Länsi -Saksassa 46 prosenttia työntekijöistä nauttii lomapalkasta, kun taas Itä -Saksassa on vain 33 prosenttia. Lisäksi naisilla, joilla on 39 prosenttia, on vähemmän lomapalkkaamplisoiden maksamismahdollisuuksia verrattuna miespuolisiin kollegoihinsa, joiden kiintiö on 48 prosenttia.
Lomakorvauksen määrä vaihtelee merkittävästi teollisuudesta ja työehtosopimuksesta riippuen. Esimerkiksi Mecklenburg-Western Pomeranian maatalouden työntekijät voivat odottaa vain 186 euroa, kun taas Westphalia-Lippen puu- ja muoviteollisuuden työntekijät voivat saada jopa 2820 euroa. Esimerkiksi Baijerissa maksetaan 240 euroa hotelli- ja ravintolateollisuudessa ja 195 euroa Saksissa.
loma -oikeuksien historiallinen kehitys
rentoutumisen ja loman merkitys on muuttunut vuosisatojen ajan. Ihmiset ovat tunnustaneet lepovaiheen tarpeen kivikauden jälkeen. Ajan kuluessa lainsäätäjä on laatinut palautusloman määräykset, kuten laillisesti asetettu 24 työpäivää vuodessa liittovaltion loma -laissa, joka johtuu työajan historiallisesta kehityksestä. ver.di , päivinä ja aikanaan liittyvien aikojen lukumäärän lukumäärä on lisääntynyt. Kuuteen viikkoon säännöllinen loma monilla toimialoilla.
Tällä hetkellä lakisääteinen loma myönsi työtä vain kuuden kuukauden kuluttua. Työntekijät voivat kuitenkin myös vaatia suhteellista lomaa tämän odotusajan aikana. Työnantajilla on myös mahdollisuus myöntää vapaaehtoisia ylimääräisiä lomapäiviä, jotka ylittävät laillisen vaatimuksen. On erityisen tärkeää, että loma on aina otettava kuluvana kalenterivuonna, muuten se yleensä päättyy seuraavan vuoden 31. maaliskuuta, edellyttäen, että siirrosta ei ole sovittu. Nämä oikeudelliset kehykset on määritelty liittovaltion loma-laissa, joten anwalt.de.
Kaiken kaikkiaan loma -vaatimusten ja rahan analyysi osoittaa, että monien Saksan työntekijöiden on tehtävä ilman tärkeätä taloudellista tukea, mikä on erityisen huolestuttavaa nousevien elinkustannusten taustalla. Parannusten etsiminen tällä alueella on siis edelleen ammattiliittojen ja sosiaalisten organisaatioiden keskeinen huolenaihe.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Böckler Institut, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)