Duisburgas tērauda krīze: 11 000 darbavietu briesmās - pilsēta uz bezdibeņa!

Duisburgas tērauda krīze: 11 000 darbavietu briesmās - pilsēta uz bezdibeņa!

Duisburg, Deutschland - Duisburga saskaras ar eksistenciāliem izaicinājumiem, ņemot vērā pašreizējās attīstības attīstību tērauda rūpniecībā. Īpaši Thyssenkrupp plāno krasi samazināt darba vietu reģionā, kas varētu izrādīties postoša vietējai ekonomikai. Tas ziņo derwesten.de .

Jaunā Vācijas ekonomikas institūta (IW Consult) pētījumā tas parāda, ka tērauda rūpniecība ir izšķirošs ekonomisks faktors Duisburgā. Nozare piedāvā vairāk nekā 18 000 darbavietu, un lielākie darba devēji ir Thyssenkrupp, HKM un Arcelor Mittal. Vēl satraucošāks ir fakts, ka tērauda rūpniecības īpatsvars iekšzemes kopproduktā (IKP) Duisburgā ir gandrīz 47 reizes lielāks nekā vidēji valstī.

masveida darba zaudēšana draud

Thyssenkrupp plāno sadalīt grupu un samazināt līdz 11 000 darbavietām, kas ietekmē arī HKM, kur ir nenovēršama 3000 pozīciju slēgšana. Arcelor Mittal renovācija varētu ietekmēt aptuveni 1000 darbinieku. Vairāk nekā 1000 vairāk darba vietu samazinātu IKP par 120 miljoniem eiro un negatīvi ietekmētu vēl 1200 darbiniekus.

Sliktākais scenārijs varētu izraisīt IKP samazināšanos par 6,2 procentiem. Tas arī ievērojami apgrūtinātu federālos nodokļu ieņēmumus, federālās federācijas un pašvaldības. Prognozes uzņemas zaudējumus 773 miljonu eiro nodokļu ieņēmumos visā valstī, tikai Duisburgam ar zaudējumiem 30 miljonu eiro, it īpaši algas nodokļa jomā.

Nenoteikta tērauda ražošanas perspektīva

Lai risinātu izaicinājumus, Thyssenkrupp plāno samazināt ražošanas iespējas Duisburgā no šobrīd 11,5 miljoniem tonnu līdz aptuveni 9 līdz 9,5 miljoniem tonnu gadā. Iemesli ir vājā tirgus situācijā, augstas enerģijas izmaksas un pieaugošais importa spiediens no Āzijas. Neskaidrības palielina arī saspringtos ekonomiskos apstākļus, ko izraisa ekonomikas attīstība un strukturālās izmaiņas Eiropas tērauda tirgū.

Kaut arī pašreizējie notikumi ir satraucoši, ir pieejas, kas varētu pozitīvi ietekmēt tērauda rūpniecības pārveidi. Saskaņā ar Oliver Wyman , veiksmīga pārveidošana, kas arī varētu būt vainagota. Dekarbonizēta tērauda rūpniecība var ne tikai dot ieguldījumu Vācijas uzņēmumu tehnoloģiju vadības stiprināšanā, bet arī uzlabot savus piedāvājumus un klientu tīklus.

Lai veicinātu šīs izmaiņas, būtiska ir visu iesaistīto sadarbība. Ja ir grūtības ieviešanā, ir jāveic noteikti pasākumi, lai nodrošinātu pārveidi un stabilizētu Vācijas ekonomiku.