Baby Boomer u mirovini: Eksplozija troškova prijeti!

Baby Boomer u mirovini: Eksplozija troškova prijeti!

Deutschland - Trenutna analiza pokazuje da se gotovo polovica baby boomera prerano povuče u mirovinskoj dobi. Prema studiji Instituta za njemačku ekonomiju (IW), to je oko 1,8 milijuna ljudi koji su do 2023. dosegli mirovinu. Od 2025. također se očekuje da će najmanje milijun baby boomersa godišnje dobiti zakonsku mirovinu prije nego što dosegnu dob pravila. Ovaj razvoj predstavlja značajan izazov za mirovinske fondove, budući da su pod ogromnim pritiskom troškova, a mirovinski troškovi mogli bi se povećati na preko 740 milijardi eura do 2045. godine, kao što je

Središnja komponenta trenutnog mirovinskog sustava je mirovina za dugoročne i posebno dugotrajne osigurane osobe, što omogućava preuranjene ograde bez popusta nakon 45 godina osiguranja. Pored toga, IW studija pokazuje da će porast umirovljenika dovesti do većeg doprinosa i poreza u odnosu na isplate doprinosa.

Demografski izazovi

Demografski razvoj predstavlja mirovinsku politiku sa značajnim izazovima. Konkretno, suočavanje s umirovljenjem generacije baby boom -a i pojavom slabosti u rođenju radnog života zahtijevaju nova rješenja. Savezni centar za političko obrazovanje Nadređeni u starosti.

Važan aspekt u ovom kontekstu je sve veći životni vijek. To se mora dugoročno uzeti u obzir u slučaju budućih prilagodbi mirovine. Od uvođenja "faktora održivosti" u 2005. i kasnije zamjene "linijom dvostrukog zaustavljanja" u 2018. godini, napori se moraju vidjeti da stabiliziraju razinu mirovine od najmanje 48 posto prosječne plaće do 2025. godine. Međutim, aktiviranje faktora održivosti moglo bi dovesti do većih doprinosa i niže razine mirovine.

Političke mjere i izgledi

Koalicija semafora planira proširiti liniju dvostrukog zaustavljanja, ali to neće riješiti demografske izazove. Politička rasprava također se usredotočuje na potrebu za poticanje starijih ljudi kroz "aktivnu mirovinu" da dulje ostanu u radnom životu. IW preporučuje što duže zadržati berbe rođenja u poslu. U skladu s tim, Odbor za reformu mirovine predstavit će rezultate do sredine zakonodavnog razdoblja.

S obzirom na ove izazove, stručnjaci pozivaju na uvođenje generacijskog faktora kako bi prilagodili stopu doprinosa i razinu mirovine. Raspravlja se i o prijedlozima kao što su austrijski model ili model zaštite baze, pri čemu još uvijek postoji potreba za fleksibilnošću u mirovinskoj dobi za osobe s zdravstvenim ograničenjima. Međutim, zakonska mirovina može ostati stabilna sve dok napredak produktivnosti ostane visok, jer DetailsOrtDeutschlandQuellen

Kommentare (0)