Profesor s pěti dětmi: Takto je dosaženo rovnováhy mezi rodinou a kariérou!

Profesor s pěti dětmi: Takto je dosaženo rovnováhy mezi rodinou a kariérou!

Berlin, Deutschland - Prof. Dr. Jessica Lilli Köpcke je pozoruhodným příkladem úspěšné kompatibility rodiny a práce v akademickém světě. Jako viceprector pro studium a výuku na MSB (Lékařská fakulta Berlína) a matka pěti dětí našla svůj vlastní způsob, jak úspěšně kombinovat oba. Podle Lékařská fakulta Berlína ona po více než deset let v léta v léta v léta v léta v léta v léta v léta.

Köpcke naplánovala své první dítě po ukončení studia ve věku 24 let a dokončila magisterský titul během práce ve školní sociální práci. Během svého doktorátu, zabývající se tématy křížové paralýzy po průběhu života, dovezla do Leipzig tři roky. Obzvláště působivé je, že krátce po narození svého třetího dítěte bránila svou disertační práci.

Práce a rodina v harmonii

Podpora jejích rodičů a dobrých příležitostí pro péči o děti v Berlíně také pomáhá navzájem dobře sladit práci a rodinu. Tato flexibilita je obzvláště důležitá a napodobuje ji také jiné univerzity. Například Academics.de Že univerzity a instituce výzkumu stále více nabízejí modely flexibilních pracovních času a jejich vlastní možnosti péče. Kromě toho se mateřská dovolená a rodičovská dovolená navíc nesladí proti maximálnímu trvání vědeckých pracovních období.

Výzkum a závazek

Prof. Köpcke je aktivní ve výzkumu se zaměřením na inkluzivní život pro lidi s poruchami. Její výzkum se zaměřuje na biografický výzkum a participativní přístupy, což ukazuje, jak důležité je spojit vědu a lidstvo. Svoboda ve výzkumu a důvěře v rektoráty a kolegy v MSB velmi oceňuje Köpcke.

Potřeba podporovat kompatibilitu rodiny a práce je uznána na mnoha univerzitách, v neposlední řadě proto, že University of Heidelberg byla od roku 2010 certifikována jako „rodinná univerzita“. V roce 2023 bylo osvědčení opět úspěšně uplatněno, což odráží odhodlání na podporu kompatibility rodiny, práce a studia. Program univerzity zahrnuje opatření, jako je pracovní doba, rozšířená péče o děti a příležitosti pro studium částečného času. Tyto iniciativy pomáhají zajistit, aby více vědců mohlo dosáhnout pozitivní rovnováhy mezi prací a rodinou uvnitř, jako je prof. Köpcke, což zvyšuje přitažlivost akademické kariéry pro nastávající rodiče.