Profesor con cinco hijos: ¡así es como se logra el equilibrio entre la familia y la carrera!

Profesor con cinco hijos: ¡así es como se logra el equilibrio entre la familia y la carrera!

Berlin, Deutschland - Prof. Dra. Jessica Lilli Köpcke es un ejemplo notable de la compatibilidad exitosa de la familia y el trabajo en el mundo académico. Como vicepresidente de estudios y enseñanza en el MSB (Escuela de Medicina Berlín) y madre de cinco hijos, encontró su propia forma de combinar con éxito ambos. De acuerdo con Escuela de medicina Berlín Ella ha estudiado ciencias educativas y trabajo social durante tipos de educación curativa.

Köpcke planeó su primer hijo después de graduarse a la edad de 24 años y completó su maestría durante el trabajo en el trabajo social de la escuela. Durante su doctorado, lidiando con los temas de la parálisis cruzada para el curso de la vida, viajó a Leipzig tres años. Es particularmente impresionante que defendiera su disertación poco después del nacimiento de su tercer hijo.

trabajo y familia en armonía

El apoyo de sus padres y las buenas oportunidades de cuidado infantil en Berlín también ayuda a que el trabajo y la familia se reconcilien bien entre sí. Esta flexibilidad es particularmente importante y también es imitada por otras universidades. Por ejemplo, Academics.de que las universidades e instituciones de investigación ofrecen cada vez más modelos de tiempo de trabajo flexibles, así como sus propias opciones de cuidado. Además, la licencia de maternidad y la licencia parental no se compensan con la máxima duración de los períodos de empleo científico.

Investigación y compromiso

El profesor Köpcke está activo en la investigación, con un enfoque en la vida inclusiva para las personas con discapacidad. Su investigación se centra en la investigación de la biografía y los enfoques participativos, que muestran lo importante que es reunir la ciencia y la humanidad. La libertad en investigación y confianza en el rectorado y colegas del MSB aprecia mucho a Köpcke.

La necesidad de promover la compatibilidad de la familia y el trabajo se reconoce en muchas universidades, sobre todo desde que la Universidad de Heidelberg ha sido certificada como una "universidad familiar" desde 2010. En 2023, el certificado se solicitó nuevamente con éxito, lo que refleja la determinación de apoyar la compatibilidad de la familia, el trabajo y el estudio. El programa de la universidad incluye medidas como horas de trabajo, cuidado infantil extendido y oportunidades para estudios de tiempo parcial. Estas iniciativas ayudan a garantizar que más científicos puedan lograr un equilibrio positivo entre el trabajo y la familia en el interior, como el profesor Köpcke, que aumenta el atractivo de la carrera académica para los futuros padres.